中访网数据   北汽福田汽车股份有限公司发布《董事、高级管理人员离职管理制度》，该制度于 2025 年 11 月制定，2026 年 4 月第一次修订，2026 年 9 月第二次修订。制度旨在规范公司董事、高级管理人员离职管理，保障公司治理结构的稳定性，维护公司及股东的合法权益。

制度明确，董事辞任应向公司提交书面辞职报告，公司收到辞职报告之日辞任生效，公司将在 2 个交易日内披露有关情况。董事提出辞任的，公司应当在 60 日内完成补选。高管辞任应向董事会提交书面辞职报告，自董事会收到辞职报告时生效。公司董事会秘书离职的，应当在原任董事会秘书离职后 6 个月内完成董事会秘书的聘任工作。

在离职义务方面，制度规定董事、高管离职的，应当按照公司相关规定妥善做好工作交接或者依规接受离任审计。如离职人员涉及重大投资、关联交易或财务决策等重大事项的，公司可启动离任审计。离职董事和高管应全力配合公司对履职期间重大事项的后续核查。

持股管理方面，公司董事、高管在离职后半年内不得转让其所持公司股份。董事、高管所持本公司股份不超过 1,000 股的，可一次全部转让，不受转让比例的限制。

责任追究机制方面，如公司发现离职董事、高管存在未履行承诺、移交瑕疵或违反忠实义务等情形的，公司有权对其进行追责。离职董事、高管对追责决定有异议的，可自收到通知之日起十五日内向公司董事会或审计委员会申请复核。

本制度自董事会审议通过之日起生效实施，修改时亦同。本制度由公司董事会负责解释和修订。