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国金证券:公司将有序保证管理层的培养和梯队建设
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同花顺(300033)金融研究中心 08 月 13 日讯,有投资者向国金证券(600109)提问, 董秘您好。公司 2025 年业绩高增、2026Q1 延续向好,但股价长期破净,估值行业垫底,与基本面严重背离。同时,董事会及高管任期至 2028 年 6 月届满,届时董事长冉云约 65 岁、总裁姜文国约 62 岁、独董雷家骕约 74 岁,核心层年龄偏高且集中换届。请问:(1)公司是否有接班人培养及梯队建设方案,以保障战略延续性?(2)除库存股回购外,是否有提升 ROE、优化分红、业务转型等系统性措施扭转估值低迷?盼正面回应。

公司回答表示,您好,公司在保证经营连续性和风险可控的前提下,将有序保证管理层的培养和梯队建设。如有重大事项将及时披露。感谢您的关注。

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