CBA 的 " 顶薪 " 制度，又一次暴露了它的荒诞。

据媒体人球圈赵探长报道，南京同曦为球队队长赵柏清开出了一份税前 150 万元的 D 类顶薪续约合同。而赵柏清对此非常不满，双方分歧巨大。目前，他的经纪团队已在积极运作海外选项，据报道已与日本 B 联赛的秋田北部喜悦队草签协议，对方开出的税后年薪几乎是同曦合同税后的三倍。

150 万顶薪，到底是尊重还是羞辱？

CBA 规定 D 类顶薪合同上限为 600 万元，下限仅为 80 万元，只要满足队内薪资前三即可。同曦钻了这个规则的空子，用 150 万就锁死了赵柏清的独家签约权。表面上是 " 顶薪留人 "，实际上是一份变相的驱逐令。

赵柏清是谁？2021 年 CBA 榜眼秀，已为同曦效力五个赛季。上赛季他担任球队队长，出战 38 场，场均贡献 11.4 分 6.1 篮板 1.1 助攻，三分命中率高达 40.9%。他是球队本土第二得分手和篮板手，是更衣室的领袖，是这支球队的元老级人物。

日本球队的三倍合同，打了谁的脸？

据报道，秋田北部喜悦给赵柏清开出的税后年薪几乎是同曦合同税后的三倍。一个日本 B 联赛球队愿意出三倍价钱挖人，而培养了他五年的母队却只肯给 150 万税前。更讽刺的是，秋田方面不仅给钱，还让赵柏清感受到了尊重。尊重这个词，在同曦的 150 万合同里，一个字都找不到。

同曦老板陈广川曾透露，球队每年亏损两三千万。亏损可以理解，但亏损不是拿 150 万 " 顶薪 " 羞辱功勋队长的理由。更让人寒心的是，同曦这个夏天有 11 名球员合同到期。赵柏清的离开，恐怕只是同曦超市开张的第一张多米诺骨牌。

从榜眼秀到队长，从场均 11.4 分到 150 万 " 顶薪 "，赵柏清用五年青春换来的，是一份连尊重都不配谈的报价。

这不是留人，这是逼人走。 而日本 B 联赛的三倍合同，已经替他做了选择。