5 月 18 日，楚天科技一则公告引发市场关注。公司联席总裁兼制造交付总裁胡辉因 " 个人原因 " 辞职，接任者是这一职位的前任田连族。

令外界较为关注的是，胡辉此番辞职背后那条跌宕起伏的职务轨迹，以及接任者作为 " 老将返场 " 的微妙含义。而如果再对照楚天科技刚刚披露的 2025 年年报和 2026 年一季报，营收平稳、净利润大幅反弹、海外业务加速扩张，这场人事调整的更深处，或许藏着这家制造企业应对业务 " 出海 " 与内部 " 精益管理 " 的战略深意。

01、" 老将返场 "，不寻常的信号

公开信息显示，胡辉原定任期至第六届董事会任期届满之日止。而在此番辞职之前，他的职务经历已经历了一次明显的起伏。

2024 年 8 月，经公司总裁唐岳提名，胡辉被聘任为公司高级管理人员，负责制造与交付部门；但仅三个月后，即 2024 年 11 月，他不再担任高级管理人员职务，但继续负责分管一线事务。到 2025 年 8 月，胡辉再度被聘任为联席总裁兼制造交付总裁。

从获任高管到暂退一线，再到复任联席总裁，直至此番辞职，胡辉在楚天科技的这一轮职务变动，折公司内部对制造交付体系管理思路的持续调整。

而更值得关注的是继任者田连族。

根据公告，田连族 1981 年出生，大学本科学历，曾于华为技术有限公司任职 8 年，从勘测工程师一路做到工程部经理。华为以流程化管理、精益制造著称，这段职业经历对于分管制造交付的总裁而言，天然带有 " 含金量 "。

田连族对楚天科技制造交付体系并不陌生。他于 2012 年首次加入楚天科技，先后担任冻干技术事业部项目经理、总装车间主任等职务；2018 年再度入职后，先后担任 ROMACO 对接技术部总监、采购与供应部总监、项目经营部总监、制造交付总裁、国际销服美洲地区部总裁等职务。

尤为关键的是，根据公司 2024 年年报信息，田连族曾任制造交付总裁，任期为 2021 年 4 月 26 日至 2024 年 11 月 22 日。这意味着，此番接任，本质上是一次 " 返场 "，田连族重新执掌自己曾经负责的部门。

02、业绩回暖之际 " 换将 "，战略资源重心向全球化倾斜？

人事调整的故事通常不止于人事本身。

2025 年年报显示，楚天科技全年实现营收 57.63 亿元，归母净利润 2.55 亿元，同比增长 156.26%，成功扭亏为盈。而在经历 2024 年创业 20 多年来的首次亏损之后，公司 2025 年第三季度快速实现扭亏为盈，到第四季度稳健发展，全年实现了经营目标的 " 全面正向回归 "。

进入 2026 年，公司业绩进一步释放动能。2026 年一季报显示，公司实现营业收入 11.09 亿元，同比增长 2.40%，归母净利润 6780.79 万元，同比大幅增长 892.43%。

业绩回暖的背后，是公司战略层面的深度调整。2025 年，楚天科技实施 " 外抓全球化、内抓精益管理 " 双轮驱动策略，以降本增效、提质升级为主线，统筹国内国际两大市场。这不仅是口号：2025 年公司综合毛利率同比提升了 6.29 个百分点，期间费用下降 9.54%，经营活动现金流大幅改善至 7.79 亿元。

在此背景下，制造交付体系的保障能力尤为重要。正如楚天科技在年报中所强调的，持续推进经营管理优化、数字化能力升级与标准化体系建设，制造交付体系在供应保障、质量提升、智能制造及数字化建设、项目管理等方面取得了积极成效。

而公司董事长唐岳近期也明确表达了战略重心偏移的信号：" 未来公司的资源重心将进一步放在出海及全球化布局上 "。他期待通过未来 5 年的发展，让楚天科技成为全球医药装备行业的领军企业，由地方性企业逐步发展为国际化企业。在前不久启动的卡塔尔大型生物医药项目中，唐岳亲自带领团队签署 " 军令状 "，该项目是楚天科技 2026 年在海外市场的第一个超大型生物制药项目。

2025 年报数据同样印证了上述战略的成效：当年国际营收达 24.85 亿元，同比增长 16.21%，占年度整体营收趋近 50%。此外，公司进入北美及韩国高端制药装备市场，在葡萄牙、玻利维亚、科威特、巴拉圭等国实现订单从无到有的突破，海外收入占比迅速攀升。

田连族曾担任国际销服美洲地区部总裁，具备国际业务一线经验，他的回归，也许是楚天科技将制造交付体系更紧密地对接全球化战略的信号。

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