（来源：中访网财见）

七年七任 CEO，是华林证券在行业变革中主动求变的缩影。频繁换帅的表象下，是科技金融战略的坚定延续、人才梯队的精准迭代、治理体系的持续完善。

出品 | 中访网

审核 | 李晓燕

在券商行业马太效应加剧、中小券商突围艰难的当下，华林证券七年七任 CEO 的高频换帅，并非管理失序的乱象，而是中小券商主动求变、精准试错的战略迭代。每一次管理层更迭，都紧扣行业趋势与公司转型方向，推动华林在科技金融赛道跑出差异化优势，实现业绩跨越式增长，同时在合规治理中持续完善，走出一条极具特色的成长之路。

精准布局的人才迭代，锚定转型核心

2019 年至今，华林证券先后经历陈永健、林立、朱文瑾、韦洪波、赵卫星、朱松、秦湘七位 CEO（含董事长兼任），最短任期 5 个月、最长不超两年。看似频繁的变动，实则是公司围绕科技金融转型进行的精准人才匹配，每任 CEO 都肩负特定阶段的发展使命，形成 " 接力式 " 推进的良性格局。

早期朱文瑾任职期间，夯实传统经纪、投行基本盘，为后续转型筑牢根基；韦洪波、赵卫星的入局，是华林吹响科技转型号角的关键信号——二人分别具备长江证券金融科技、小米金融的从业背景，精准契合公司向互联网券商转型的需求 ；朱松履职时，聚焦财务稳健与业务协同，优化内部管理体系；秦湘作为计算机专业出身的复合型人才，深耕金融科技领域，任职两年间推动公司 AI 战略落地，助力业绩实现爆发式增长。

这种 " 因需择才 " 的逻辑，让华林在行业变革中快速调整航向。不同于大型券商管理层的固化，华林以灵活的人才迭代机制，始终保持核心团队对行业前沿的敏感度，避免战略僵化，为中小券商的人才管理提供了新思路。

转型成效显著，业绩实现跨越式增长

高频换帅的背后，是华林证券对科技金融战略的坚定坚守。自 2021 年明确 " 打造新一代年轻化科技金融公司 " 目标以来，历任 CEO 均围绕这一核心发力，持续加大科技投入，推动业务从传统经纪向数字化、智能化财富管理转型，转型成果已全面体现在业绩增长上。

2024 年，华林证券迎来业绩拐点，净利润同比暴增 1014.54%，创下上市以来最佳纪录。2025 年延续高增长态势，净利润同比再增 43.35%，财富管理业务成为核心增长引擎，营收占比升至 67.75%。这一成绩的背后，是科技赋能的深度渗透：海豚股票 App 持续迭代优化，智能投顾、量化交易等功能不断完善，线上获客与服务能力大幅提升；自研金融大模型落地应用，为自营投资、客户服务提供数据支撑，自营业务在震荡行情中保持稳健增长。

2026 年一季度，公司实现营收 3.74 亿元，同比增长 15.19%，尽管净利润短期小幅波动，但营收的稳步增长，印证了科技转型带来的业务韧性 。相较于行业内部分券商科技投入 " 雷声大、雨点小 "，华林证券以持续的战略投入与管理层接力，将科技优势转化为实实在在的业绩增长，在中小券商中形成鲜明的差异化竞争力。

核心团队补位及时，治理体系持续完善

在 CEO 更迭的同时，华林证券核心高管团队保持高效协同，关键岗位补位精准，确保公司经营平稳衔接。此次秦湘辞职后，执委会委员董东火速代行 CEO 职责，代行期限不超过六个月。董东具备国盛证券副总裁任职经历，深耕经纪、财富管理领域，专业能力与华林当前发展需求高度契合，为战略延续提供保障。

核心高管团队的动态优化，同样体现出公司的治理智慧。2026 年 3 月，公司完成合规、运营岗位调整，姚松涛身兼董秘、合规总监、首席风险官三职，实现合规管理集中化、高效化；财务总监岗位虽有变动，但卢小方任职期间完成财务体系梳理，为后续财务稳健奠定基础。这种 " 核心稳定、关键补位 " 的管理模式，既避免了管理层固化，又保障了日常经营的连续性，让公司在频繁换帅中未出现经营断层。

同时，华林证券积极推进 " 去家族化 " 治理，通过引入职业经理人团队，完善现代企业制度，提升决策专业性与独立性。从实控人林立兼任 CEO，到后续职业经理人全面接棒，公司治理结构持续优化，逐步构建起权责清晰、高效协同的管理体系，为长期发展夯实治理根基。

直面监管要求，内控体系持续升级

作为金融机构，合规是发展底线。华林证券近年来虽多次收到监管警示，但均为业务发展中的阶段性问题，公司始终以积极态度整改，持续完善内控与合规体系，展现出负责任的企业担当。

针对监管指出的经纪人管理、营销活动规范、内控漏洞等问题，华林证券快速落地整改措施：优化经纪人管理流程，强化合规培训；规范营销活动全链条管理，杜绝违规分佣；增加内部合规检查频次，完善风险预警机制。2026 年以来，公司进一步强化合规管理架构，将合规、风控职能集中化，提升合规决策效率，从制度层面防范风险，合规治理能力持续提升。

中小券商在快速扩张与转型过程中，难免出现合规短板，华林证券的整改路径，为行业提供了参考：正视问题、快速响应、长效整改，将合规要求嵌入业务全流程，实现发展与合规的动态平衡。随着内控体系的不断完善，合规将成为华林证券高质量发展的重要保障。

战略锚定不变，成长潜力持续释放

七年七任 CEO，是华林证券在行业变革中主动求变的缩影。频繁换帅的表象下，是科技金融战略的坚定延续、人才梯队的精准迭代、治理体系的持续完善。每一次管理层更迭，都不是推倒重来，而是在原有基础上的优化升级，推动公司在中小券商的突围之战中稳步前行。

当前，券商行业进入高质量发展新阶段，数字化、智能化转型成为必然趋势。华林证券已在科技金融领域抢占先发优势，财富管理基本盘稳固，AI 技术应用持续深化，合规治理日趋完善。未来，随着管理层平稳过渡、战略持续落地，公司有望进一步释放成长潜力，在马太效应加剧的行业环境中，走出一条差异化、高质量的发展之路，为资本市场注入更多活力。