快科技 5 月 12 日消息，据媒体报道，受 AI 驱动的存储需求暴涨带动，韩国存储芯片巨头 SK 海力士 2026 年营业利润上限有望达到 250 万亿韩元。按照 10% 的分红规则，其韩国总部员工人均年终奖最高有望超过 300 万元人民币。

然而，有中国员工反映，中韩两地员工的奖金存在明显落差。" 韩国那边已经取消了奖金上限，但国内的奖金始终上不去。"

据该知情人士透露，若韩国员工能拿到 300 万元奖金，中国员工对应的金额不到其 5%，折算下来约 15 万元。" 当然不是每个人都拿 15 万，具体会根据评级有所调整。"

目前，SK 海力士在中国大陆主要设有三座工厂，分别位于无锡、大连和重庆。

其中，无锡厂主营 DRAM 业务，大连厂为收购英特尔资产后组建的 Solidigm NAND 工厂，重庆厂为封测基地。此外，公司在深圳、北京、上海设有销售公司，提供技术支持。

根据招聘网站信息，SK 海力士在中国招聘的工程师岗位月薪普遍在 1 万至 3 万元之间，承诺发放 13 薪；高级工程师月薪最高可达 3.5 万元。

薪资之外，公司也为中国员工提供年休假等常规福利。例如，销售等支持性岗位无需加班，但并未提供股票等相关激励。

" 股票激励管理层都有，但管理层都是韩国人，中国人做不了管理层。" 前述知情人士表示。

多位曾在韩国企业工作的前员工也证实，这类公司基本不向中国员工提供股票激励。一位前三星员工认为，中国分公司更像是一个销售主体，类似于国家级代理商的概念。