投资者提问：

面对利润大幅下滑，高管薪酬不降反升，请说明绩效考核指标中是否包含 " 利润下滑免责条款 "，是否符合国企薪酬管理规定？

董秘回答 ( 武商集团SZ000501 ) ：

公司管理层薪酬依据经股东会审议通过的《经营者薪酬管理办法》执行。2024 年度公司董高人员税前报酬总额已实现同比下降，体现了薪酬与业绩同向联动的约束机制有效运行。公司 2025 年归母净利润同比下降主要受非经常性损益变动影响，主业盈利能力实际有所提升，扣非净利润同比增长 4.91%。因此，不存在 " 利润大幅下滑 " 与 " 薪酬不降反升 " 的情形。

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