到了三四月，职场里总会不约而同响起同一句话： 金三银四来了

每年这个时候，大小厂都会放出 大量 hc， 春招补录 + 暑期实习提前批同步开闸，算是应届生最后一波集中上岸机会，而且也是我们很多在职朋友最好的 跳槽、就业时机。

最近整理了一下大厂金三银四的招聘需求，发现岗位分布和薪资和之前有很大改变： AI 大模型全线扩招、而部分常规开发岗大幅收缩、薪资两极分化、面试难度和筛选标准也比往年严格不少，完全是重新洗牌的节奏。

（以上信息来源网络）

在 大模型、生成式 AI 这些领域，各家公司都给足了诚意，AI 人才全面扩招，岗位薪资也大幅增长，一般中大厂算法岗的年薪都能达到 50W+，而优秀人才普遍能拿到 百万年薪！很多岗位薪资比往年提高 40%，而且给广大程序员带来更高的年龄容忍度。

高薪，是 AI 领域缺人的事实依据 ，但是找不到工作的大有人在，也是事实。

问题就在，申请算法岗的人很多，但实际能够胜任的很少。求职者所具备的 能力根本无法匹配一线企业核心 AI 岗位的需求。

为了帮大家解决以上问题， 真正成长为具备面试国内一线算法岗位的能力要求的算法人才，我们打造了一个《AI 算法工程师培养计划》，确保你学习完以后，能够具备在实际工作当中解决实际问题的能力，成为一名合格的 AI 算法工程师。

并且该计划承诺：

在校应届生就业薪资拿不到 29W

在职人员最低薪资涨幅低于 40%-50%，均可以全额退款。

目前已经有上千位同学通过该计划拿到 offer 了， 平均薪资达到 35w+，最新一期学员就业薪资最高能拿到 85K！

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距离上岸，也许只差这一次助攻核心内容

为了学生能够学习到真正在企业 拿来即用的技术，我们 高薪聘请 20 位一线大厂顶级专家成立教研团队，历时两年时间，打磨出超精品的 AI 课程，帮助学员掌握基础理论以及实战项目，满足行业内绝大多数岗位需求，打造行业内 TOP 级大模型算法工程师人才！

课程重点围绕 主流热门行业商业项目实战展开，在 十大企业级项目中，把理论和实践相结合，帮助学员用最短的时间进入 AI 领域并掌握相关知识，快速上手主流深度学习开发框架， 具备人工智能工业项目动手能力。

以上项目是一套通用的解决方案，可以从中整理出面向不同业务的相似实现，适合 大型互联网、自动驾驶、工业缺陷检测、文本生成、语言模型、医疗、农业等等不同的应用场景，在整个授课过程中，老师更加注重是业务与思想的传播，让你轻松应对工作中的问题并且有举一反三的能力。

由于篇幅有限，就不在这里赘述，如果想进一步了解，定制属于自己的提升计划。

· 我们郑重承诺：所有保障条款白纸黑字写入协议，双方签字盖章，具备完全法律效力！不搞任何文字套路，不玩半点模糊猫腻！ 先免费咨询、免费了解，合适再学，不合适也绝不纠缠！多懂一门 AI 新技能，多踩准一个行业新赛道， 下一个靠技术逆袭上岸的，说不定就是你！

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1v1 定制学习计划

本培养计划上一期的学员就业情况部分展示，已经有 90% 的同学拿到了国内外名企的 AI、算法岗位 offer。最新一期就业学员最高薪资月薪在 75K！

往期部分学员就业情况分享，温馨提醒，我们所有的学员就业情况全部真实可核实：为保护学员个人隐私，隐去学员姓名 。以下仅部分学员就业信息，如果想了解更多就业信息可以联系我。

【1】 周同学是化学专业出身，厌倦了化工行业，一心渴望转型进入计算机领域。尽管毫无基础，但他还是坚定报名学习，深根 2 期，克服学习难题，逐步夯实了专业技能。

功夫不负有心人，他最终成功拿下 月薪 23k 的算法 offer。从 跨行业小白逆袭为高薪技术人才。所以，时间不会辜负努力，选对方向就能突破职场壁垒。

【2】郑同学是一名 应届生，他的目标很明确—— 冲刺大厂算法岗。他跟着宋老师的课程有条不紊地准备，吃透了 Transformer、Attention 等核心考点，提前攻克了面试高频问题，为秋招做好了万全准备。

他最终拿下 10+ 个 offer，字节、美团等大厂纷纷向他抛出橄榄枝， 年薪高达 60～70 万。从认真备考到横扫大厂 offer，郑同学用行动证明了自己的实力。

【3】 双非普本应届生吴同学，很早便认准 AI 是突破职场天花板的关键。他没有因学历而感到自卑，反而主动报名课程来 提升技能。

经过 4 个多月的刻苦学习，凭借我们提供的 简历优化及内推资源，他顺利 收获 3 个大厂 offer，最高年薪 48 万。从担心发展受限到成为大厂 " 香饽饽 "，这就是选对赛道 + 专业助力的成效。

【4】 大专背景的李同学不拼学历拼实力，也打破了学历的限制。刚开始自学 AI 时，他因 " 缺乏项目经验、没有内推渠道 " 而陷入瓶颈，始终没有成效，于是选择接受 系统化的培训。

通过我们的定制化学习服务加持——从 预习指导、实战跟进，到老师亲手 优化简历、直通 企业内推。他很快便拿下了首份 年薪 30 万的高薪 offer，实现了真正的逆袭。

【5】 40 岁的吴同学也顺利转型算法应用岗，打破职场的 年龄焦虑。他作为项目经理，前后咨询 2 次课程，观望 1 年才下定决心加入学习。

依托我们的大厂名师指导、项目实战训练，再加上 5 次简历精改与 2 次模拟面试助力，他仅用 3 个月就拿下 32K 算法应用 offer。从面临失业到成功转型逆袭，可见年龄从来不是技术赛道的阻碍。

往期学员通过我们的内推，入职都特别高效，内推很多都是大厂，只有帮助大家学习到技术，找到一份好工作，我们才能收获好的口碑

口碑对于一家教育公司是非常重要的，所以我们也非常注重结果，对结果负责。加油！！

分期服务及就业保障

该课程可以为学员提供 3、6、12 期分期付款

报名签订 保涨薪就业协议：

在职人员承诺 最低涨幅 40%-50%；

在校应届生承诺 最低年薪 29 万；

课程结束后若没有达到以上承诺，即退还全部学费，且保留赠送的所有资源，不会让你吃亏！