千寻智能 10 亿融资刚完成，加入公司仅一年的具身智能业务负责人解浚源离职，岗位已有人接任

据蓝鲸新闻报道，千寻智能具身智能业务负责人解浚源已离职，其岗位已由新人接任。对离职原因及后续安排，千寻智能方面暂未回应。

从履历来看，解浚源属于具身智能赛道中典型的高技术背景人才。他早年在美国华盛顿大学获得计算机博士学位，是深度学习框架 MXNet 的早期创立者与核心架构师。在加入千寻智能之前，解浚源先后在亚马逊和字节跳动任职，承担深度学习系统、联邦学习平台、大模型落地等核心技术角色。2025 年 3 月加入千寻智能，全面负责具身大模型研发和团队搭建，但在公司任职时间仅约一年。

千寻智能成立于 2024 年 1 月，定位为打造机器人 " 通用大脑 " 的具身智能企业。公司在过去数月融资节奏密集：2025 年底至 2026 年初完成两轮融资，总额接近 20 亿元，估值突破百亿元；投资方包括云锋基金、红杉中国、混沌投资等机构，顺为资本、达晨财智等老股东继续增持。4 月 7 日，公司再宣布完成 10 亿元融资，由顺为资本、云锋基金联合领投。

在融资节奏的快速推进下，解浚源的股权与职务变动受到行业关注。工商信息显示，2026 年 3 月，他退出千寻智能控股子公司万境千寻，退出前持股 15%。这一时间节点距离上一轮近 20 亿元融资 " 不过月余 "。随着其从子公司退出并最终确认离职，外界开始观察公司在核心技术线与组织架构上的调整动向。

业内人士认为，从人才流向看，解浚源具备选择创业的可能。2025 年国内具身智能相关融资规模达到 735 亿元，投资事件超过 740 起，技术背景与工程经验兼具的负责人在资本侧受到持续关注。

另有观点认为，他也可能加入另一家头部企业。" 具身智能人才十分稀缺，大型企业通常会给出更充分的资源和更高的薪酬。" 一位行业观察人士表示。

行业近期的动向也印证了这一判断。4 月 2 日，优必选发布全球招聘公告，面向全球招募具身智能首席科学家，年薪区间从 1500 万元至 1.24 亿元，并同步开放数十个强化学习、硬件、控制、开发等核心岗位。公开化、体系化的亿元级薪酬在行业内并不常见，进一步凸显了赛道对顶尖人才的激烈竞争。

在资本持续加码、企业快速扩张的同时，高端技术人才的流动正在加速。从千寻智能连续融资、核心负责人离任，到行业巨头高薪揽才，具身智能赛道已进入高竞争周期。对于千寻智能而言，稳住核心技术团队、确保研发节奏，是融资之外的另一道考题。