据英格卡集团 3 月 19 日发布的声明，为简化集团架构、提升决策效率，其计划裁减约 800 个集团职能部门岗位，主要涉及瑞典和荷兰总部。

与此同时，集团将在 2027 年 9 月前在全球新开至多 20 家宜家门店，预计创造 500 个新就业岗位。增减相抵后，此次重组带来的净裁员约 300 人。

英格卡集团坦言，宜家零售销售额已连续两年下滑，由于持续降价策略，进一步挤压利润空间。其一边是总部职能部门的大规模裁员，另一边却是全球新店的密集扩张，将聚焦欧洲及亚洲增长市场，且以小型门店为主。

图源：网络

2026 年初，宜家中国刚刚完成了入华 28 年来规模最大的一次门店调整——关闭上海宝山、广州番禺、天津中北等 7 家线下门店。但关店并非退出市场，未来两年将聚焦北京、深圳等核心城市，开设超过 10 家小型门店和设计订购中心，其中东莞商场和北京通州商场已计划于 2026 年 2 月和 4 月相继开业。

此外，新华网报道，宜家在中国率先应用并验证的AI 设计工具、移动机器人、无人机盘点等数字化解决方案，已有超过 50 个成功推广至全球其他市场。这意味着，中国不仅是宜家最重要的消费市场之一，更已升级为其全球零售创新的前沿试验田。

过去，门店数量是衡量零售企业生命力的核心指标；而今，行业正共同转向更精细、更高效、更贴近消费者的运营模式。

从组织架构的深度调整，到门店布局的精准优化，英格卡集团正以一场全方位的变革，应对零售市场的重重挑战。

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