网通社快报 近日，超豪华汽车品牌宾利正式宣布启动全球人员优化计划，同时对电动化转型路线作出重大调整，以应对当前严峻的全球市场环境。

此次人员优化涉及 275 个岗位，约占宾利全球员工总数的 6%，调整范围主要集中于英国克鲁工厂的行政、管理等非生产岗位，生产制造及核心手工匠造团队均不受此次调整影响。宾利方面表示，优化将优先通过自然减员、冻结招聘、协商离职等方式推进，尽量减少强制裁员。

尽管宾利已实现连续七年盈利，2025 年全球新车交付量仅同比微降 4.8%，但多重外部因素持续对企业经营造成冲击。其中，美国关税政策仅 2025 年就给宾利带来约 4200 万欧元的额外成本，叠加中国市场需求疲软、英国本土汽车产量跌至 70 年低点等因素，企业利润空间被持续挤压，2025 年营业利润同比下滑 42.09%，因此启动全面成本管控措施。

同步调整的还有宾利的电动化转型路线。品牌原定 2035 年全面电动化的目标正式推迟，原规划的五款全新纯电动车型中，四款已被取消，仅保留计划于 2027 年正式推出的豪华纯电城市 SUV，该车型将于 2026 年率先上市。同时，品牌下一款全新纯电车型的发布时间将不会早于 2030 年。

（图 / 文 网通社 刘帅）