文 / 子安

（识局微信公共账号 zhijuzk）

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一

最近县里出了件奇葩事：本轮干部提拔的任前廉政考试，居然有人不及格！

有人会说，考试有及格就有不及格，有什么大惊小怪的？

但凡在体制内待过的人都清楚，廉政考试并非普通考试。一方面这是开卷考试，题库、参考资料提前都有明确范围，答案翻书就能找到；另一方面，这场考试从来都不是 " 选拔性考试 "，而是底线性质的 " 过关性考试 "，根本不会刻意卡人。

说白了，这种考试想不及格比考满分都难。所以只有一个合理解释：当事人根本就没想及格。

二

这是一场用极端方式完成的、恶意的 " 拒绝提拔 "。

廉政考试属于任前廉洁把关的核心环节，能走到这一步的人，前面的程序走得都差不多了，是实打实的 " 临门一脚 "。

而且提拔流程每一步都有时限要求，一套完整流程少说也要一个多月。如果一开始就不想提拔，早在民主推荐、个别谈话，甚至是最初动议摸底的时候，就完全可以明确表态。

非要拖到廉政考试这最后一步才摆烂，于自己而言没啥，但对单位来说，直接浪费了一个提拔名额，且在上级眼中，这就是严重的事故。

三

为什么非要拖到最后一刻？

细聊得知，当事人原本在县里的核心大局工作，这次提拔的岗位，是乡镇副职。

为了能留在县城，当事人做了大量的沟通协调工作，可县里始终坚持 " 年轻干部必须下基层锻炼 " 的总原则，松不了口。

退而求其次，又争取去离县城近一点的乡镇，可偏偏这次有空缺的乡镇，全是离县城几十公里远的偏远乡镇，近的乡镇根本没有职数。

四

说句实话，他不是不想提，是不想去偏远乡镇。

可整个考察程序已经接近收尾，这时候说 " 不去了 "，就是不服从组织安排。组织部门当然也不可能同意他这么草率地中途退出。

于是，他交了一张只答了一半的试卷。廉政考试不及格，这次提拔也就顺理成章地黄了。

人们都说，这事没有赢家。

单位为了推荐他，让几个本想争取进步的干部放弃了机会；组织为了这次提拔，投入了大量的时间和精力，最后名额浪费了，计划打乱了。

而他，虽留在了县里，但职业生涯也就这样了。