今天凌晨，千问核心负责人林俊旸在 X 发文：me stepping down. bye my beloved qwen.（我卸任了。再见了，我亲爱的千问。）

就在昨天，马斯克点赞了阿里千问正式开源的 4 款 Qwen3.5 小尺寸模型系列，林俊旸还感谢马斯克的点赞。

林俊旸宣布辞职后，众多 AI 圈人士送去祝福。

此外，核心负责人 Binyuan Hui，Qwen3.5/Qwen VL/Qwen Coder 核心贡献者 Kaixin Li 也在今天宣布辞职。

一位同事透露，" 昨天下午我们还在讨论新想法和训练计划。今天上午他还在帮我处理全职工作邀请。下午他信心满满地表示，我们一定能打造出最强大的 CUA 模型。然后到了晚上，我们却收到了噩耗 ......"

他还表示：" 真心希望过去六个月我们在 CUA 方面取得的进展能够本着 Qwen 真正的开源精神与社区分享。这意义非凡。"

林俊旸，1993 年出生，本科就读北京大学计算机科学专业，硕士阶段在北京大学外国语学院完成。2019 年毕业后，林俊旸径直加入阿里巴巴达摩院，正式开启职业生涯，担任高级算法工程师，是阿里巴巴最年轻的 P10 级技术负责人。

2022 年底，阿里巴巴将达摩院的语言、视觉等 AI 团队整体并入阿里云，成立通义实验室。林俊旸被正式任命为通义千问系列大模型的技术负责人。

近期，千问加大了 C 端推广力度。有观点认为阿里云换了考核方式，拿日活（DAU）这种做 App 的指标来衡量基础模型团队。还空降了一个 DeepMind 来的人当新领导，直接架空原来的技术负责人。

今年 1 月，AGI - Next 前沿峰会上，林俊旸就基础模型与 Agent 的关系发表观点。他指出 " 模型即产品 "，并强调当下开展基础模型工作实际上就是在做产品。研究人员需像产品经理一样，将研究成果转化为可应用于现实世界的系统。

对于大模型走向消费端（C 端）和企业端（B 端）的分化问题，林俊旸认为，无论是面向企业端还是消费端，最终服务的都是真实问题，分化很大程度上源于其所接触的用户与场景本身。很多机会是在频繁和客户交流中自然显现出来的，" 大家的分化是自然的分化，我更愿意相信 AGI（通用人工智能），做 AGI 该做的事情，顺其自然。"

还有消息称，近期，通义实验室计划将 Qwen 团队分拆，林俊旸的管理范围缩小。

巧合的是，云谷教育昨天发文称，新年开学前一天，马云率阿里、蚂蚁众高管畅谈 AI。

马云认为，AI 时代已经快速到来，对社会的冲击超出想象，我们大家谁都没有做好足够的准备，但是对十几岁的孩子来说，他们最有改变的希望和机会。教育要迅速做出改变，帮助孩子们从现在开始学会和 AI 共存，适应这个巨大的变化。死记硬背的时间，刷题的时间可以释放出来，用来培养创造力和想象力。孩子们可以有更多时间来玩，来学习音乐、绘画、运动，从中学会分享、学会感受和体验，学会倾听、学会理解 ……

阿里巴巴集团主席蔡崇信说，AI 时代，思辨能力很重要，思辨能力不是会问问题，而是问对问题。未来很多事情机器都可以做，但是人和机器的沟通，人和人的沟通能力可能是以后最重要的能力之一。

蚂蚁集团董事长井贤栋说，AI 应该用来帮人做重复和琐碎的事，让人有更多的时间去发展我们的特质，发展审美、创意和想象力。在用好 AI 的同时，要避免 AI 成为扔不掉的拐杖，还是要保留独立思考的能力。

千问几位负责人辞职事件，释放了一个行业信号：大厂 AI 团队正普遍从实验室走向业务线，技术负责人的话语权或让位于商业与产品负责人，顶尖 AI 人才出走将成常态。行业的未来，取决于能否真正平衡商业与技术、短期与长期。