快科技 2 月 1 日消息，去年台积电爆出多个泄密案，其中研发技术大佬、前资深副总罗唯仁在退休后又加盟老东家 Intel 一事影响更大，还引发了台积电的诉讼。

外界关心的不止是两边的法律大战，更重要的是罗唯仁作为在台积电工作 20 多年的技术大佬，熟悉台积电的技术研发，而且退休之前获得了 2nm、1.6nm 及 1.4nm 等机密资料，现在跳槽到 Intel 之后，会不会因此让 Intel 获得追赶甚至超越台积电的机会。

对于这个问题，另一个台积电退休大佬、前研发处长杨光磊日前在采访中给出了否定的答案，认为 Intel 才刚起来，追赶台积电还早得很，而且就算罗唯仁把技术完全复制过去，公司文化也带不过去。

他用自己之前的经历对比了两家公司的不同，之前在 Inte 做过顾问，他提到假如台积电有 360 个人，每个人方向差别只有 1 度，而同样情况下 Intel 有 360 个人，加起来就变成 0，因为每个人想法都不一样，这就是多元文化的问题。

他认为罗唯仁加入 Intel 之后能做的有限，他之前在 Intel 工作了 18 年了，又在台积电工作了 21 年，现在的 Intel 跟 21 年前已经不一样了，那时比现在好得多，因为当时的 CEO 是安迪 · 格鲁夫，现在的 Intel 要弱很多，CEO 陈立武虽然想扮演一些角色，在帮助 Intel，但他毕竟不是搞技术研发的人。

他还提到，在晶圆代工领域，台积电现在已经是独步全球，而且第二名跟它的差距很远，已经到了独孤求败的地步，他们倒是希望能找个真正厉害的对手让台积电尝试一次失败，可惜这个领域台积电不太容易失败了，因为台积电强的地方不是技术问题，是（企业）文化问题。

杨光磊表示，Intel 的技术绝对不差，但 Intel 是以一种王者的姿态做产品，不像台积电这样以欧巴桑的心态在服务客户，Intel 完全不可能有这个东西，尤其是技术人员需要很长时间转变，甚至转变不过来。