快科技 1 月 22 日消息，今日，BOSS 直聘官微发文称，近日开展 " 虚假高薪 " 专项治理行动，重点打击蓝领招聘市场的 " 虚假高薪 " 职位。

BOSS 直聘建议求职者从以下方面综合判断岗位薪资是否合理：

首先，看信息是否明确，对于信息模糊、只标高薪不写岗位细节的职位，谨慎投递。

其次，拒绝预付费用，如果遇到招聘方声称 " 先培训再上岗 "" 贷款培训包就业 "，切勿轻信。

最后，学会 " 反向核验 "，注意查看企业在平台上的认证信息与实际招聘主体是否一致，若发现违规行为，可直接向平台举报。

BOSS 直聘建议，求职者尽量在平台内完成沟通，以保障自身权益。 

BOSS 直聘指出，以虚假高薪为噱头，部分 HR 是希望职位获得更多求职者关注，但也有黑中介及其他不法引流分子意图获取线索后向求职者收费，甚至诱导求职者进行不法活动。

从行业实践看，往往薪资偏离市场平均水平越高，岗位的真实性越低。