快科技 12 月 19 日消息，为了留住人才，字节跳动开始带头涨薪了。

报道中提到，字节跳动近日发布面向全球员工的内部邮件，宣布继续加大人才投入，提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。

此次加码的激励政策具体包括四大措施：增加奖金（含绩效期权）投入，2025 全年绩效评估周期相比上个周期提升 35%；大幅增加调薪投入，较上个周期提升 1.5 倍；提高所有职级薪酬总包的下限（起薪）和上限（天花板）。

字节跳动方面表示，此举系为确保员工薪酬竞争力和激励回报在全球各个市场都 " 领先于头部水平 "。

其实在这之前就有消息称，字节在新一轮调薪中将调薪幅度提升至 8-9%（约为上一周期的 2.5 倍），奖金也上调至 1.35 倍，并大幅提高绩效对应的期权授予量，同时拉长归属周期。

事实上，字节跳动薪酬方面一直都国内互联网大厂中领先的，比如校招生年薪可达 50 万以上，资深算法岗年薪轻松破百万，顶尖人才获 300 万以上薪酬包。