天津北方网讯：近日，2025 年 " 金锤杯 " 滨海新区网约车司机劳动和技能大赛决赛举行，上演了一场关乎安全驾驶、应急服务与职业素养的 " 多维实战 "。作为滨海新区网约车司机的年度盛事，这场大赛不仅是劳动者技能展示的舞台，更是新就业形态劳动者融入产业工人队伍、助推行业高质量发展的生动实践，标志着网约车行业从 " 规模增长 " 迈向 " 品质驱动 " 的新阶段。

本次大赛由滨海新区总工会、区委组织部、区委社会工作部、区科技局、区人社局、团区委、区妇联主办，天津经开区承办。覆盖 9000 余名网约车从业者，赛程历时 1 个月。初赛设置基础知识与专业知识两大核心模块，围绕知识理论储备、安全行车里程、服务质量评价三大模块展开综合考察，最终选拔前 20 名选手晋级线下决赛。决赛突破性引入 " 全流程仿真测评 " 模式，每位选手需在 20 分钟内完成五大模块、十余项细分考核，通过沉浸式道路场景模拟，全面检验网约车司机专业驾驶素养与优质服务能力。赛事采用 " 随车裁判 + 点位裁判 " 双轨联动评分机制，确保评价客观全面；值得一提的是大赛特别增设 " 实景应变 " 题型，模拟乘客突发疾病、车辆异常等压力场景，重点考察网约车司机的综合处置能力。

本次网约车司机大赛的举办，精准回应了行业发展的核心命题，它打破传统驾驶技能单维考核的桎梏，构建 " 技术实操 + 服务规范 + 应急处置 " 三维一体化考核体系，以多维度、全场景的仿真测评，推动司机从 " 会开车 " 向 " 善服务、能应急、懂规范 " 的复合型人才转型。通过赛事的示范引领，不仅让 " 方向盘上的工匠精神 " 在行业内生根发芽、蔚然成风，更让网约车司机群体在获得稳定收入的基础上，收获清晰可见的职业尊严与畅通的发展通道，为新就业形态劳动者的职业化成长注入持久动能。

面向未来，天津经开区群团工作部（总工会、团委、妇联）将锚定 " 以赛促规范、以赛育人才、以赛展文明 " 的核心方向，持续举办兼具标准化、创新化、品牌化的行业标杆赛事，通过赛事的示范引领与常态化机制建设，推动广大从业者将专业规范内化为职业本能、外化为日常行动，让 " 标准先行 " 成为行业自觉遵循的行为准则，在滨海新区这片充满希望的热土上，书写新就业形态赋能城市发展的壮丽篇章，共同铸就 " 产业强、服务优、文明盛 " 的现代化滨海新城。

（津云新闻记者 刘乃文）