10 月 21 日，有消息称腾讯副总裁曾宇出于陪伴家人和休养身体的考虑，已提出退休申请。

据第一财经，腾讯方面确认了该消息的真实性。腾讯对曾宇多年来在技术发展方面的付出与贡献表示感谢，目前相关工作交接已做妥善安排，相关技术线的业务后续正常推进，不会受本次变化影响。

公开资料显示，曾宇为腾讯技术 " 老兵 "，2002 年加入腾讯，先后负责腾讯研发线管理，互动娱乐事业群游戏、互娱相关的技术研发及管理工作，2012 年升任公司副总裁，2016 年起主要负责移动互联网事业群技术管理工作，继续参与公司级技术管理工作。2023 年 3 月，曾宇兼任 PCG 信息平台与服务线负责人。另外，曾宇早年作为架构师，始创设计了中国最大的休闲游戏平台—— QQGame 的分布式服务架构。

据早前报道，2023 年 10 月，腾讯内部发布人事任命，由腾讯副总裁曾宇兼任 IEG（互动娱乐事业群）技术负责人，同时继续负责 PCG（内容与平台事业群）技术线。

据 21 世纪经济报道，2021 年 11 月，腾讯宣布全面升级员工 " 职业里程碑 " 关怀方案。对于满足 15 年入职时间的腾讯员工，将可以自由选择是否 " 提前退休 "。

据悉，在腾讯公司公布的新方案中，员工 " 职业里程碑 " 将从过去的三个节点升级为六个，即从原来的入职 1 年、10 年、20 年，升级为入职 1 年、5 年、10 年、15 年、20 年、法定退休 6 个重要节点，每个节点员工都能享受到不同实物礼品或特色权益。

新增的 "5 年 " 节点对应权益为一份长期健康保障，即便员工从腾讯离职仍可继续持有。新增的 "15 年 " 节点对应权益为 " 终身健康保障 " 和 " 长期服务回馈权益 "，前者为公司赠予一份终身健康保险，后者含长期服务纪念礼品、长期服务感谢金、长期服务荣誉金。

据悉，在原有的三个节点中，腾讯员工入职 1 年可领取寓意 " 启航 " 的周年纪念册；入职 10 年可领取寓意 " 十年有你，十分精彩 " 的钻企鹅，以及 " 十年长期服务假 "；入职 20 年可以领取寓意 " 时间和空间 " 的时光企鹅。

腾讯表示，是否提前解锁 " 长期服务回馈权益 " 由员工自主申请，权益标准参照此前公司推出的 " 法定退休腾讯专属福利 "。对于满足 15 年入职年限又尚未达到法定退休年龄的员工，将可以自由选择是否 " 提前退休 "，开启新的人生历程。不提前解锁该项权益的员工，可以继续在腾讯发光发亮，并获得更好的保障。

今年 8 月 14 日，腾讯集团（00700.HK）发布 2024 年二季度财报。报告期内，腾讯实现营收 1611.17 亿元，同比增长 8%；毛利 858.95 亿元，同比增长 21%；净利润（Non-IFRS）573.13 亿元，同比增长 53%。

二季度腾讯增值服务（主要为游戏）收入同比增长 6% 至 788 亿元，国际市场游戏收入增长至 139 亿元，按固定汇率增幅均为 9%。国际市场游戏总流水的增速显著超过收入增速。

本土市场游戏收入恢复同比增长，增长 9% 至 346 亿元，主要由于《无畏契约》的收入增长及《地下城与勇士：起源》的成功发布。本土市场游戏总流水的增速超过收入增速。

腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾在财报中表示，本土市场游戏收入恢复增长和国际市场游戏收入加速增长，得益于数款长青游戏用户参与度的提升，以及若干新游戏的成功发布。

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编辑|孙志成 杜波

校对 |何小桃

封面图自每经记者 张建 摄（资料图）

每日经济新闻综合第一财经、证券时报、21 世纪经济报道等

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