国务院近日发布了关于渐进式延迟法定退休年龄的新办法，计划自 2030 年 1 月 1 日起实施。该办法将逐步提高职工按月领取基本养老金的最低缴费年限，从现有的十五年逐年提升至二十年，每年增加六个月。对于达到法定退休年龄但缴费年限未满的职工，允许通过延长缴费或一次性补缴的方式达到最低要求，以保障其按月领取养老金的权益。

同时，新政策引入了弹性退休机制。职工在满足最低缴费年限后，可自愿选择提前退休，但提前时间不超过三年，且不得低于原法定退休年龄（女职工五十周岁、五十五周岁，男职工六十周岁）。此外，职工与单位协商一致的情况下，也可弹性延迟退休，延迟时间同样不超过三年。重要的是，所有调整均需遵循职工个人意愿，严禁任何形式的强制或变相强制。

为激励职工积极参与养老保险，国家将进一步健全激励机制，倡导 " 长缴多得、多缴多得、晚退多得 " 的原则。基础养老金的计发比例将直接与个人累计缴费年限挂钩，计发基数则与个人实际缴费紧密相关。个人账户养老金则根据退休年龄、储存额等因素综合确定，以更加公平合理地保障职工的养老权益。

（综合财中社内容）