每日经济新闻 09-05
吕啸辞任菲林格尔董事 辞任前累计投出8张反对票和弃权票
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9 月 5 日,菲林格尔(603226.SH,股价 3.11 元,市值 11.06 亿元)发布公告,吕啸因个人原因申请辞去公司第六届董事会董事及董事会专门委员会委员的相关职务。辞职后,吕啸将不再担任公司任何职务。

《每日经济新闻》记者发现,自第六届董事会第五次会议起,吕啸共计投出 2 张反对票、6 张弃权票,主要针对 2023 年度总裁工作报告、内部控制自我评价报告、财务决算报告、会计师事务所评估及续聘报告、2024 年第一季度报告、聘任财务总监议案表达了异议,并指出公司在建筑工程项目上有价格虚高和偷工减料的问题。

投出 8 张反对票和弃权票

任职不到一年半,吕啸便辞去了董事之职。

去年 5 月,吕啸当选菲林格尔第五届董事会董事,由实际控制人丁福如及第一大股东新发展集团有限公司提名,并在第六届董事会中当选审计委员会委员。

2023 年 10 月,菲林格尔董事会 5 位董事召开了第六届董事会第一次会议,内容是对公司及子公司工程建设事项进行专项审计。

根据当时公告,公司三位内部董事 J ü rgen V ö hringer、丁福如、吕啸(已辞任)提出了该议案,原独立董事李苒洲、李诗鸿投出弃权票。为进一步了解公司底层资产状况,董事会同意聘任外部专业审计机构对公司及子公司进行工程建设事项的专项审计,帮助公司发现可能存在的风险点并提出相应的改善建议和措施。

在菲林格尔提交的 2023 年年度报告中,财务报告审计意见为保留意见,主要涉及对公司及子公司工程建设的专项审计相关事项;内控审计意见为带强调事项段的无保留意见,主要涉及公司存在工程施工相关制度不完善等。

同时,公司董事长 J ü rgen V ö hringer、原董事吕啸无法保证 2023 年年度报告内容的真实、准确性和完整性,并在对公司定期报告签署的书面确认意见中发表异议。对此,4 月 30 日,上交所对有关 2023 年度报告事项展开问询。

就公司工程建设事项,菲林格尔在回复中表示,4 月 15 日,普华永道在两个工程项目的《审阅报告》中提出了三个具体发现:第一,总包单位的招投标流程均存在明显瑕疵,关键技术人员为公司关联方上海安竑的员工;第二,两个项目的成本造价均存在虚高的可能,且存在若干工程质量问题;第三,公司与供应商引入、预算管理、向供应商付款等内部控制失效,管理层与董事会沟通失效。

经过慎重考虑,吕啸对董事会部分相关决议投了反对和弃权票。他表示,具体理由为工程建设项目中的预算管理不规范,预付款支付及扣回方式不利于公司,以及付款审批缺失发票等方面存在问题。另外,公司连续两年经营业绩下滑,今年一季度的财务报告初步显示与去年同期相比下降 30%。公司管理层在工作报告中对提升业绩、扭转亏损没有实质性的可行性工作计划。

业绩由盈转亏 矛头直指错误经营

据菲林格尔更正后的 2023 年年报,公司去年实现营业收入 3.95 亿元,同比下滑 25.01%,归属净利润亏损 2418.43 万元,为十年以来最差业绩。

J ü rgen V ö hringer 在董事会决议公告中指出,公司近年来经营业绩不佳、业务量快速下滑主要是因为总裁实行了错误的经营策略。公司总裁需要对经营业绩的糟糕表现承担主要责任。吕啸也表示,总裁工作报告对 2023 年业绩下滑没有深刻反思,在 2024 年的报告中没有明确的可执行计划。

自 2020 年起,菲林格尔的净利润就开始出现逐渐下滑的趋势,至 2023 年由盈转亏。

今年上半年,公司归母净利润仍亏损 1504.77 万元,经营活动产生的现金流量净额为 -4938.39 万元,可见公司自我 " 造血 " 能力有所不足。

就经营情况,公司方面表示,地板业务方面,主营业务经营压力加大,回报能力面临巨大的考验。家居业务方面,目前合作伙伴较少。面对各项业务数据和主要指标的下滑压力,公司还提出了有关实际控制人不当控制的风险。

具体而言,公司实际控制人为丁福如及其一致行动人丁佳磊通过香港亚太、新发展集团、巴马俪全、多坤建筑合计持有公司 44.56% 股份。菲林格尔认为,丁福如可能通过股东大会、董事会的表决权,对公司重大经营、财务决策实施不当影响。

而对于上述普华永道出具的《审阅报告》,J ü rgen V ö hringer 和吕啸表示认可,并对续聘立信作为 2024 年年度会计审计机构持反对或保留意见。副董事长丁福如、独立董事周逢满和张俊则对《审阅报告》表示不予认可。公司表示,董事会将就相关事项进行充分讨论,包括但不限于研究聘任专业第三方机构对相关事项进行进一步核查等。

到了今年 5 月 13 日,菲林格尔决定聘任朱永红为财务总监,依旧遭到了 J ü rgen V ö hringer 和吕啸的反对。吕啸的理由是基于公司目前的经营状况,应该大力压缩成本,其中包括人力成本的控制,且不确定朱永红是否可以胜任该岗位。

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