去金融机构应聘实习生，也需要 " 带 " 上客户资源了？

看起来 " 夸张 "，但并不夸张！

" 大 V" 洪灏所在的思睿集团，近日所发布的实习生招聘启事相当具有看点。

这家机构的家办投资助理实习岗位，需要负责相当于 " 运营 + 研究 + 市场 " 的工作指责，并且明确标明具有客户资源者优先。

实习生岗位职能如此 " 综合 "，选拔条件又如此之 " 高 "！

实习岗位 " 不简单 "

资本深潜号发现：思睿集团正在招聘 " 家族办公室投资理财助理 " 的实习岗位。

虽然是实习岗位，但其工作职责并 " 不简单 "。

（如上图）上述实习岗位的功能可谓 " 运营 + 研究 + 市场 " 的结合，如下：

其一，协助家族办公室整理资产配置汇报材料。

其二，协助宏观及行业分析研究。

其三，协助规划、举办、支持高端客户活动。

对资产管理行业有一定了解的读者，想必能看出来：整理相关汇报材料通常由运营或市场部门负责；相关研究工作有专门的研究职能部门，宏观经济研究与细分行业研究亦是分开的。对于高端客户活动的支持，则通常由市场营销部门进行组织协调，有时候亦会外包给相关专业服务平台。

看到这里，思睿集团的这位投资理财助理，想必进入实习阶段后相当 " 繁忙 "，有点 " 一人分饰多角 " 之意味。

有客户资源者优先

值得一提的是：思睿集团对上述岗位入选者的要求中，有一条表述显得颇具 " 门槛 "。

岗位要求包括：本科及以上学历，金融及相关专业；对财富管理行业有浓厚兴趣；对财富管理行业有浓厚兴趣；实习至少 3 个月以上，每周 3 天以上等。

此外，还提及 " 有一定客户资源的优先 "。

这意味着，" 优先录取 " 的实习生，则要具备家族办公室领域的客户资源，也就是相关客户能转化为这家私募的家办客户。

据中国一家大型银行的介绍：私人银行客户门槛为拥有 100 万美元或 1000 万元人民币以上的流动性资产，而享受家族办公室的服务，个人或家族金融资产一般不能低于 1 亿美元。亦有相关业内人士表示：1000 万美元 -5000 万美元的体量也可以设立家族办公室。

基于上述行业认知，思睿集团或许对这位潜在的实习生希冀 " 不低 "。

其他岗位亦有 " 难度 "

梳理发现：思睿集团此轮实习生招聘中，还涉及投研助理、财务实习生岗位。

其中，投研助理的职责包括：协助投资经理进行投资组合账户管理；向投资经理提供研究支持等。

这家私募要求该岗位应聘者对宏观经济、资产配置、私募管理人各类策略有认知，具备基金从业资格证及 CFA 等资格证书者优先。

换言之，上述要求等同于社会招聘岗位的标准。

此种情况在财务实习生岗位上，亦有所体现。

招聘启示对此财务岗要求为：每月费用结算、账单核对、发票管理、报销管理；出纳、会计、财务稽查等辅助类工作学习；部分行政工作。

换言之，这似乎有些许 " 财务 + 行政 " 的工作性质，然而终究这是一个实习岗位。