都是在高盛工作

但怎么说呢，人和人命真的不一样哦 ~

有的部门一直在亏损，员工每天都有被裁员风险

而有的部门呢还能来个加薪、开辟新业务

在经济环境不稳定的当下

选对投行部门也是尤为关键的

所以，高盛哪些 division 值得选择？

正值高盛开放亚太 2025 年暑期实习申请，WST 整理了高盛相关 market news 以及它的 Q2 财报，希望能让大家了解到高盛目前各个 division 的发展动态。

1）财报的数字很好看，但还是要裁员

高盛在第二季度打了个漂亮的 " 翻身仗 "：净营收 127.3 亿美元，同比增长 17%；净利润为 30.4 亿美元，同比增长 150%，超过市场预期的 28 亿美元。

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虽然钱是大赚了，但高盛并没有因此而着手招聘。据 efc 报道，高盛在第二季度又裁员了 100 人，而自今年 1 月份以来，高盛已经裁员 1000 人。

虽然并不知道被裁员的 100 人来自什么部门，但是 efc 根据高盛 Q2 财报，推测出亏损 1.47 亿美元的平台解决方案是持续裁员的首选。

高盛的平台解决方案整合了高盛各部门的金融科技平台业务，包括交易银行业务、消费者合作伙伴关系（主要是与苹果和通用汽车的信用卡），以及专业贷款机构 GreenSky 等。

2）最有希望加薪的是哪个部门呢？

尽管员工人数减少，但高盛 2024 年上半年拨给员工的薪酬同比增长了 14%。也就是，高盛员工的平均工资从 2023 年上半年的 17.3 万美元，增加到 2024 年上半年的 19.9 万美元。

当然，平均薪资大家都知道的，可以靠高管们拉高水平线。比如 CEO 所罗门之前就被曝出薪酬提高 24%，总计 3100 万美元。

那么对于非高层的高盛员工来说，能寄予厚望的就是 bonus 底池。高盛官方表示，二季度收入同比增长是由于全球银行和市场以及资产和财富管理业务部门的净收入增加。

全球银行和市场部门：

如下图所示，可以发现高盛的 M&A bankers、debt capital markets bankers 以及 equities salespeople and traders 的收入增长都不如竞对摩根大通和花旗。

而高盛 equity capital markets bankers 的表现要好于花旗，但是不如摩根大通。

这张图看下来，只能说高盛的王牌业务 FICC 的实力依旧不俗。*FICC 的全称是 Fixed Income, Currency, and Commodities, 指的是固定收益证券、外汇及商品期货。因为三种产品都涉及到期货交易。

FICC 内部的团队也有优劣之分。在第二季度，高盛 FICC 内部的宏观产品和抵押贷款交易的收入大幅增加，而信贷产品的收入则大幅减少。

资产和财富管理业务：

那我们再来说说高盛的另一大部门：资产和财富管理部门。高盛此前就开表示计划在亚洲稳步招募人才，以满足家族办公室和超级富豪日益增多的需求。最新消息表明高盛内部已经行动起来了。

据两名消息人士透露：高盛旗下的资产管理部门正在为其首个专注于亚太地区的私募股权基金筹集高达 20 亿美元资金，主要是向主权基金、退休基金和个人投资者推介这只新基金，并计划在第四季度完成首轮融资。

其中一位消息人士说，该基金将主要关注日本的投资机会，预计大约一半的资金将分配给日本。印度、韩国和澳大利亚也将是该基金的主要市场。

高盛的这些 " 顶配 " 部门，怎么进？

关于 FICC：

FICC（固定收益部）主要是做债券等有稳定未来现金流产品，或者通过组合构建出较稳定现金流的金融产品。

固定收益业务还可以细化出以下几种：

固定收益部门里的人员组成基本上分为前台：承揽、销售、交易、投资；中台：风控、研究。因此固收部门对 technical 能力要求很高，也是一个非常锻炼人，成长空间很大的部门，成长曲线也比较陡峭。

大多数 FICC desks 都会比 Equities desks 更关注宏观。因此，想做 FICC，你也会在面试中被问到更多的宏观问题，比如关于 GDP、利率、通货膨胀、货币政策等，你必须了解这些因素如何影响市场。此外，具备数学技能和一定的编程知识也很重要。

但是要注意，Fixed Income 这块儿，finance 是基本不教的，即使 Goizueta,Stern,Wharton, Judge, LSE, Hass 这些商学院也仅仅是教你基础 concepts。本科商学院仅仅停留在 " 啥是 Bond? 怎么 price a bond?"。

而你去 banks 和 funds 面试的话，很多时候会让你现场讲 negative convexity, 或者让你讲 QE 和 Rate cut 对 Fixed Income 产品的影响。

关于 A&M： 

Assest Management 需要观察各种投资途径 , 包括 equities,fixed-income securi-cies,derivative products 或期权期货，更新投资策略。所以永远不会被某一个固定的领域限制住。也就是说在准备投行 A&M 面试的时候要尽可能的多元化。

资产管理部员工的任务很少是销售，更多的是负责管理客户投资组合的技术工作，人际交往能力固然重要，但更重要的是追踪市场动态并发现投资机会的能力，会很喜欢数学、统计学方面表现出色的学生。

你要清楚展示你对投资的热情，并且你在资产管理方面的知识储备也很重要。

AM 属于二级市场 , 面试问题不是估值或者会计问题 , 而是 Market Questions ( 市场问题 ) 。而且基本很少有任何一门学校的课或者求职手册可以准备这方面的问题。一级市场关心的是 CorporateFinance，而二级市场关心的是市场。

这里分享一下资产管理面试的重点。

Basic Finance Knowledge

Common Bond Definitions

Bond Ratings

5 Specific Investment Knowledge

Yield, Dividend Yield

Coupon, Maturity, Alpha, Beta, CAPM

Time Value of Money, Present Value, NPV, Bond Pricing

EPS,P/E Ratio,Peg Ratio,P/B Ratio

Structured Products-CLOs, CDOs, CMOs, PassThru

Duration, DV01, Convexity

Enterprise Value, Equity Value

Asset Allocation

Stock Pitch

Brain Teasers and Mental Math

Chartered Financial Analyst- CFA

Markets:Policies,Fixed Income,Equity,Major pairs,Commodities

香港投行面试流程速递

八大行 GS,BofA,UBS,JPM 都在中国香港开了 2025 年的暑期实习申请。MS 早在 6 月开放了 IBD, S&T, Private Bank, Software Engineer 等多个岗位的 2025 年中国香港办公室暑期实习申请。香港投行开岗情况已经整理好了，按图中方式领取 ~

香港投行的第一轮面试官都是比较 junior 的 analysts 或者 associates，主要是 technical interview（技术面），考验的是求职者的硬实力，比如金融知识和专业能力。考察目的是看个人能力是否与岗位工作内容匹配。

投行技术面经典开场白

Please walk me through three financial statements/a DCF model/a basic LBO model, etc.

面试官有时候会在技术面环节问得很细。大家想证明自己对金融行业的兴趣和与岗位的匹配度，要针对以下这些考点好好准备

Three Statement Model：需要具备将三种财务报表烂熟于心的技术素养。除了了解报表之间的关系，还需要知道其中一项数据变化会对三张表带来哪些变化。

Discounted Cash Flow ( DCF ) Model（贴现现金流量模型）/Merger Model （公司并购和重组模型）和 Leveraged Buyout ( LBO ) Model（杠杆收购模型）: 常见的集中估值模型都需要熟练掌握。

Market-Related Questions：所有近期金融市场的消息都会被拿来当做面试问题，所以平时要多关注业内最新的财经动向，不同地区的股市动态等等。

到了第二轮面试就会遇到 senior level 的面试官，比如 VP，MD 等等，面试官问的更多的则是 behavioral questions，会对求职者的整个人生履历进行深挖。这部分考验的是求职者的软实力，考察目的是看个人性格特质是否适合金融行业工作，以及是否能够快速融入团队中去。

以下是比较常规的 behavioral questions

Why IB? Why this position? Why Goldman Sachs/Morgan Stanley/J.P Morgan, etc.?

How do you solve a complex problem?

How would you keep a team on track?

Tell me about a time you had a problem with a coworker.

Tell me about your weaknesses and strengths.

Tell me about a time you succeeded or failed.

投行申请都是采取 rolling basis，而赶在第一时间申请的的同学可能最早在 9 月底 -10 月初就会收到第一个 offer。第一批申请候选人面试完，投行可能存在没招满的情况，所以也有同学可能会在 11 月 -12 月才收到 offer。

很多投行第一批面试都会先挑美本英本的面，挑完自己想要的人选后如果还有名额的话才会考虑港本。说简单点就是，他们是有一个隐形的学历门槛的。所以，当你们都被放在同一个 pool 的时候，要想赢就必须让自己脱颖而出。

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