证券之星消息，2026 年 8 月 13 日信德新材（301349）发布公告称长江证券、华能贵诚信托、东吴证券、中加基金、兴业基金、沃富资本、国金证券、申万宏源证券、鹏扬基金、安信基金、华源证券、中信证券、建信基金、太平资产于 2026 年 8 月 13 日调研我司。

具体内容如下：

问：2023 和 2024 年，负极包覆材料行业竞争压力相比 2022 年之前明显增加。目前这些竞争对手怎么样了？同时，公司在 2023 年并购成都昱泰，公司为什么会选择 " 逆势而为 "，在行业竞争加剧的时候，扩大产能。

答：2023 年 -2024 年行业新增低端产能集中释放，行业内卷加剧叠加原油价格高位，部分竞争对手产能利用率低，出现资金链断裂停产退出。2025 年行业低端落后产能加速出清，行业供需格局由供大于求转向供需平衡，产品价格底部修复，行业整体盈利能力持续上行。

公司认为 2023 年 -2024 年行业低端产能竞争压力加剧是周期性的。公司始终坚持打造百年企业，事实证明公司提前布局成都地区相关产能的决策是正确且必要的。

2、成都昱泰有什么核心竞争力保证后续业绩承诺期结束以后，业绩不会 " 变脸 "？

1）原材料供应端优势

成都昱泰可每年从四川石化获得稳定的乙烯焦油保障供应。

2）区域产业集群端优势

成都昱泰地处云贵川核心区域，可有效辐射西南负极产能集中区域，提升对下游客户的响应速度与服务质量，显著降低销售运输成本。3）成本管控端优势

成都昱泰基地生产原料由管道方式运输，原料运输成本较其他同行业的北方基地低。四川地区清洁能源占比高达 80% 左右，电价成本较长三角地区相比具有优势，进一步压低了单位能耗成本。

4）技术工艺端优势

信德新材已将积累的先进生产技术、工艺、设备、人员和经验等输送至成都昱泰，促使成都昱泰产品降本增效、提标提质，目前已经打造成为西南地区极具竞争优势的负极包覆材料生产基地。

3、目前行业人才竞争激烈，公司如何挽留人才？

关于员工离职与人才保留，我们始终认为，健康、有序的人才流动是组织活力的体现之一。为吸引和留住核心人才，公司 2024 年推出了《2024 年限制性股票激励计划（草案）》。未来，公司将通过完善人才建设体系，建立多层次的激励与培养机制，包括不限于持续实施股权激励、绩效薪酬挂钩、职业双通道发展、年度培训计划等，为人才提供清晰的成长路径、有竞争力的报以及能够创造长期价值的环境。我们对现有团队的稳定性与持续吸引、培养顶尖人才的能力充满信心，并将不断夯实这一核心组织竞争力。

4、公司现金流充裕，会考虑向其他行业并购的可能性吗？

公司以顾客需求为核心，聚焦主业。公司主要产品有负极包覆材料和沥青基碳纤维制品。公司目前产能布局合理。公司后续也会根据市场需求综合考虑是否进一步扩产。公司对 2026 年市场需求以及产能布局方面充满信心。如未来公司相关产能无法满足市场需求，公司也会考虑包括但不限于自建产能、并购等方式满足市场需求。公司目前对跨行业、跨界进入其他行业不熟悉，公司持开放但审慎的态度评估风险及自身能力潜力。

5、公司在市值管理方面有什么计划？

市值管理的核心是公司主业的健康成长，这是我们始终锚定的根本。公司已制定《市值管理制度》。公司始终坚持夯实内在价值与提升长期价值的原则，聚焦主业经营，持续提升经营质量与经营业绩；坚持持续稳定现金分红，切实维护广大投资者利益；强化价值传递，积极与市场沟通，增进投资者对公司的认知与认可。

信德新材（301349）主营业务：负极包覆材料产品的研发、生产与销售。

信德新材 2026 年一季报显示，一季度公司主营收入 3.61 亿元，同比上升 48.7%；归母净利润 3131.16 万元，同比上升 330.34%；扣非净利润 2173.25 万元，同比上升 1224.25%；负债率 19.6%，投资收益 626.57 万元，财务费用 267.6 万元，毛利率 16.65%。

该股最近 90 天内共有 3 家机构给出评级，买入评级 3 家。

以下是详细的盈利预测信息：

融资融券数据显示该股近 3 个月融资净流出 6167.45 万，融资余额减少；融券净流入 4.57 万，融券余额增加。

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