2026 年 6 月 15 日，吉林科技职业技术学院 2026 届智能制造、新能源汽车技术等 8 个专业的 327 名毕业生，身着学位服走进中国一汽红旗繁荣工厂总装车间，在智能产线旁完成毕业典礼——这是该校连续第三年将毕业式‘搬进’龙头企业一线。此举源于校企共建的‘订单—学徒—就业’一体化培养机制，学生入学即签定向培养协议，大三整学期驻厂跟岗实训，毕业考核与岗位胜任力评估同步完成。

当天，吉林省教育厅、省人社厅及一汽集团相关负责人共同为毕业生颁发毕业证书与岗位录用函。其中，93.6% 的毕业生已提前锁定就业岗位，平均起薪达 6850 元 / 月，较全省高职院校平均水平高出 22.4%。现场还同步启动‘ 2026 年东北区域先进制造人才校企直通计划’，覆盖长春、大连、沈阳等地 27 家规上制造企业。

校方介绍，该模式打破传统‘先毕业再求职’路径，以真实生产场景替代模拟实训，课程内容动态对接一汽智驾系统迭代、电池 PACK 工艺升级等最新技术标准。2026 届学生参与企业技改项目 14 项，3 项获国家实用新型专利授权。业内专家指出，这种‘毕业即上岗、上岗即主力’的融合范式，正成为职业教育产教融合纵深发展的标志性实践。当前，全国已有 41 所高职院校赴吉考察并启动合作洽谈。

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