来源：环球市场播报

加拿大央行副行长称，数据显示加拿大如今陷入低招聘、低裁员的劳动力市场格局：主动跳槽的劳动者数量减少，企业因担心流失专业技能人才，也更倾向于保留现有员工。

加拿大央行副行原定在蒙特利尔面向学界发表讲话，其预先准备的讲稿中提到：" 这一切催生了市场惰性。" 他表示，当前就业格局会给经济带来风险。

" 劳动力从低生产率行业向高生产率行业的流转速度可能放缓。劳动力流动性不足，会削弱经济体应对外部冲击的能力、阻碍创新、损害竞争力，进而拖累生产效率，抑制居民收入增长与整体购买力。"

加拿大最新就业数据显示，4 月失业率攀升至六个月新高；2026 年至今，全国就业岗位净减少 11.2 万个。樊尚指出，目前劳动力市场呈现供给小幅过剩的状态，2025 年初以来，加拿大月均新增就业岗位仅约 6000 个。

部分经济学家与交易员认为，劳动力市场走弱是加拿大央行今年大概率将政策利率维持在 2.25% 不变的主要原因。央行官员表示，劳动力市场的闲置产能，将抑制企业借伊朗局势推高能源成本之机涨价的意愿。

美国加征高额关税正对加拿大钢铁、铝制品、汽车等核心制造业造成冲击，本国经济承压。与此同时，人工智能落地应用、移民增速放缓、人口老龄化等结构性问题也接踵而至。

樊尚认为，多重外部冲击本应推动劳动力资源加速重新配置，但眼下人员流动明显不足。" 劳动力流转不畅，可能意味着求职与用工匹配难度加大，员工技能提升也面临阻碍。长此以往，部分群体或将持续遭遇就业困境。"

他还提到，加拿大长期失业人数处于历史高位。在失业超六个月、仍在求职的长期失业群体中，15 至 24 岁青年占比达四分之一。

加拿大央行副行表示，青年失业率目前已突破 14%，居高不下的青年失业问题不容忽视：" 这会压低劳动者未来收入水平，延缓经验与知识积累，甚至导致部分年轻人彻底退出劳动力市场。"