5 月 13 日消息，一般来说，一家公募基金产品，有 1 位或 2 位基金经理非常普遍，有 3 位基金经理的也不少，但是同时拥有 4 名基金经理的则比较少见。

近期，国泰海通港股优势精选股票发起式基金同时拥有 4 名基金经理，这是什么基金，为何需要四名基金经理集体坐镇？

1）是规模很大吗？不是！这是一款发起式基金，东财显示规模只有 0.14 亿，而 wind 显示为 0.19 亿。无论哪家终端数据，规模都不大。

2）既然规模不大，基本也不是核心产品，那为何还需要 4 名基金经理共同管理？金石杂谈认为主要有几点：

一是，这是一只刚刚成立的基金，成立于 3 月 27 日，是一只聚焦香港市场的基金，本身该公募香港市场基金并不多。本次集齐 4 名基金经理，或为保证业绩回报的成功率。

金石杂谈查询发现，国泰海通资管焦香港市场的基金并不多，其中 QDII 有 3 只，其中的国泰海通中证香港科技指数今年跌幅高达 7%，远远跑输基准。国泰海通资管旗下的国泰海通创新药不少港股，该基金今年也录得负收益。

二是，今年以来港股 虽然有 结构性行情（geo、硬科技、大模型等走势较好），但 整体行情不太好，尤其恒科，今年大跌近 8%，比如股王腾讯今年跌超 20%，恒指涨幅也只有不到 3%。市场环境的恶劣，让国泰海通更加谨慎，减少亏损情况的发生。

三是，或意在绩优基金经理带绩差基金经理。 国泰海通港股优势精选原来有两位基金经理，分别为范杨和邓雅琨。其中，范杨 2020 年加入国泰海通资管， 历任权益研究部副院长、常务副总经理，现任权益投资部总经理助理。虽然，范杨看起来业绩美如画，但是管理的基金产品有两只任职回报依然负收益，且管理规模不到 1 年时间缩水 6 亿。

邓雅琨，2021 年加入国泰海通资管， 历任权益与衍生品部量化研究员助理，量化投资部研究员助理、投资助理，现任量化投资部 ( 公募 ) 基金经理。就业绩来看，邓雅琨近 1 年收益高达 54%，邓雅琨的量化选股能力理论上能助力国泰海通港股优势精选的选股能力和投资收益。

两位基金经理不是已经优势互补了，为何还要新增两名基金经理呢？可能和当前两名基金经理缺乏港股投资经验有关，而且两位经理一个规模缩水，一个侧重于被动指数，主动选股的产品并不多。

4 月 17 日，国泰海通港股优势精选新聘的两位基金经理分别是综合策略投资部基金经理钱玲玲和于志浩。确认的说，两位基金经理也没有太多港股投资经验，那为何依然被增聘为该产品的基金经理呢？

首先，两位基金经理都来自海通资管，属于被合并券商的资管经理，两人均于 26 年 3 月才重新管理产品，此前管理的是两只 QDII 被动指数基金，或有两个目的：一是让两人更加专注港股投研研究，为前面两位基金经理提供助力；二是让前面两位基金经理带一带两人，毕竟两人的业绩并不好。

不过，新增聘的这两位基金经理投资能力欠缺明显，其中于志浩，虽然近三年收益也有 15%，但是总的回报是亏损超 26%；其 25 年卸任的两只产品，均以任职亏损结束，且卸任时 A 股牛市已持续一年。

钱玲玲的业绩同样很差，近 2 年盈利只有 12%，远远跑输基准的 35%。近三年还是负值，总回报也是负的。其在海通资管滚案例的 4 只产品 3 只亏损。

金石杂谈查询发现，国泰海通资管规模 1100 亿，一季度规模略微下滑，其中权益规模有 250 亿左右。其中，基金经理陈思靖的国泰海通领航、国泰海通创新成长等今年收益超 50%，而前文提到的范杨管理的国泰海通消费机遇和品质生活均大幅下跌，年内亏损分别为 19% 和 14%。