人工智能正在加速重塑美国劳动力市场格局。

据就业安置机构 Challenger, Gray & Christmas Inc. 周四发布的报告，3 月美国企业宣布裁员 60,620 人，环比 2 月激增逾 25%，技术行业以 18,720 人的裁员规模领跑各行业，同比增幅超过 24%。

AI 被列为裁员首要原因，占全行业裁员公告的四分之一。

技术行业尤为明显—— AI 模型正在使编程工作变得更为简易，劳动密集程度大幅下降，Meta Platforms、Oracle 和 Jack Dorsey 旗下 Block 等科技巨头均已启动裁员，以腾挪资源投向 AI 建设。

科技业首当其冲，今年裁员规模创两年新高

技术行业正成为此轮 AI 驱动裁员浪潮的中心。

今年一季度技术行业裁员总数已超过 52,000 人，同比增长 40%，为 2023 年以来同期最高水平。3 月份宣布裁员 18,720 人，同比增长 24%。

Challenger 首席营收官 Andy Challenger 在声明中表示：

" 企业正将预算转向人工智能投资，以牺牲就业岗位为代价。在科技公司，人工智能可以取代编码工作，从而真正取代了部分岗位。其他行业也在测试这项新技术的极限，虽然它无法完全取代就业岗位，但确实造成了失业 "

预计 2026 年科技公司将出现更多裁员。据报道，戴尔、甲骨文、Meta 公司近期都在进行裁员。

AI 成裁员首因，白领岗位压力上升

报告揭示出一个结构性转变信号：AI 已超越业务关闭、重组以及市场与经济条件，成为本月裁员公告中排名第一的原因，占全行业裁员公告总量的四分之一。

Challenger 指出，AI 对就业的冲击在技术岗位上最为直接，尤其是涉及代码编写的职能。对于其他行业而言，AI 目前尚难以完全取代岗位，但已在边际上持续造成就业损失。

这一趋势印证了市场对 AI 将引发白领劳动力市场大规模动荡的担忧——从事知识密集型工作的群体面临的结构性压力正在加大。

整体就业市场仍具韧性，但需求疲软信号显现

尽管裁员公告数量攀升，整体劳动力市场目前仍保持相对平稳。

报告显示，3 月裁员公告数量较去年同月下降 78%，企业招聘意向也较上月接近翻三倍。然而，今年以来的招聘计划总量仍低于 2025 年同期，与整体用工需求偏软的态势一致。

与此同时，据 ADP Research 周三发布的数据，美国企业 3 月私人部门新增就业 62,000 人，与上月增幅相近，延续了温和扩张态势。

分析人士将当前劳动力市场状态描述为 " 低招聘、低解雇 "，即虽未出现大规模失业潮，但用工意愿的实质性收缩已悄然积累，AI 投资加速与岗位精简并行推进的趋势，或将对就业市场形成持续的潜在压力。