快科技 2 月 27 日消息，据媒体报道，近日，山东滨州无棣县某工厂开工仪式上员工集体下跪的视频引发热议。

网友质疑此举涉嫌宣扬 " 奴性文化 "，是对员工的变相洗脑。

涉事企业员工则回应称，跪拜是当地 " 敬天敬地 " 的传统民俗，员工均属自愿参与，且类似仪式在年节习俗中亦有体现。

企业文化建设中的偏差应当由谁来纠正？

首先，司法干预存在较大难度，以 " 跪拜文化 " 为例，要员工站出来维权，其代价毋庸讳言；同时，行业协会等民间企业组织的引导缺乏力度与刚性。

从目前的情况看，文化和旅游部门的职责范围主要是监管文化产业和文化市场，似乎不包含企业内部文化；同样，市场监管部门、城管部门似乎很难管到企业内部的文化建设。

如此一来，企业进行内部的文化建设，外部管理和制约机制就显得相对乏力。因此，建议有关部门针对企业文化建设这一方兴未艾的新领域，明确职责部门，加大监管和治理力度，引领企业文化建设健康发展。