IT 之家 2 月 6 日消息，特斯拉首席执行官埃隆 · 马斯克（Elon Musk）透露，在苹果研发电动汽车（Project Titan）期间，曾对特斯拉发起过 " 疯狂 " 的人才争夺战。

在长达 3 小时的播客节目中，马斯克与 Stripe 联合创始人约翰 · 科里森（John Collison）、播客主持人德瓦尔克什 · 帕特尔（Dwarkesh Patel）深度对谈，除了探讨太空 GPU、xAI 和加密货币等前沿话题外，马斯克还重点回顾了企业扩张时期的招聘挑战。

IT 之家援引博文介绍，他特别提到，特斯拉公司曾是竞争对手眼中的 " 人才金矿 "，其中尤以苹果公司的挖角攻势最为猛烈。

马斯克生动地描述了当时的场景：当苹果启动其电动汽车项目时，其招聘团队对特斯拉实施了 " 地毯式轰炸 "（carpet bombing）。

这种骚扰程度之高，以至于特斯拉的工程师们为了专心工作，不得不物理切断联系，直接拔掉办公电话的线路。马斯克回忆道，员工们当时经常抱怨：" 如果再接到一个苹果招聘人员的电话，我就要崩溃了。"

为了成功挖人，苹果当时开出了令人咋舌的筹码。马斯克透露，苹果往往在不进行任何面试的情况下，直接提供双倍于特斯拉的薪资待遇。

马斯克将这种盲目挖角的行为称为 " 精灵粉末 "（Pixie Dust）效应，即企业产生了一种错觉，认为只要雇佣了来自成功企业（如特斯拉）的高管，就像撒了魔法粉末一样，项目瞬间就会成功。

值得注意的是，马斯克并未单方面指责苹果，他也坦诚自己曾陷入同样的思维陷阱。他承认在为旗下公司招聘时，也曾迷信 " 谷歌或苹果光环 "，认为挖来这些人就能立竿见影地解决问题。

但现实教训告诉他，" 并没有什么神奇的精灵粉末 "，单纯依赖大厂背景而非个人实际能力，往往无法达到预期的商业效果。