美国职位空缺在 12 月降至五年多来的最低水平，大幅不及预期，而前一个月的数据也被下修，反映出 2025 年底美国劳动力市场状况正在走软。

美国劳工统计局（BLS）周四公布的数据显示，美国 12 月 JOLTS 职位空缺 654.2 万人，为 2020 年 9 月以来的最低水平，预期 725 万人，11 月前值从 714.6 万人下调至 692.8 万人。

2024 年底的 JOLTS 职位空缺数约为 750 万个，也就是说，美国经济中的职位空缺数量去年减少了近一百万个，这表明在一个表现不均衡的劳动力市场中，用工需求正在走弱。四年前，在疫情后经济繁荣的高峰期，职位空缺曾超过 1200 万个。

JOLTS 报告的其他指标显示，尽管美国劳动力市场有所降温，但并未出现崩塌：

12 月的招聘人数增加了 17.2 万人，达到 529.3 万人，与一年前大体持平，但这一水平仍然偏低。

12 月自愿离职的人数也略有增加，这通常被视为劳动力市场健康的信号，表明劳动者仍能找到新的工作机会。

去年年底裁员人数有所上升，但整体仍处于相对温和的水平。2025 年的裁员率为 1.1%，与一年前基本持平。

由于短暂的部分政府停摆导致劳工部在周一和周二关闭，原定于本周早些时候发布的 12 月 JOLTS 报告被推迟公布。此次停摆也推迟了 1 月非农就业报告的发布。该数据原定于周五公布，现改为 2 月 11 日周三发布。

JOLTS 报告是前美国财长、前美联储主席耶伦在任时最看重的劳动力指标之一。该指标也是美联储高度关注的劳动力市场数据。不过需要注意的是，一些经济学家质疑 JOLTS 统计数据的可靠性，因为当前该调查的回复率很低，大约是几年前的一半。