在盈利火爆、股价持续上涨的背景下，韩国两大存储芯片制造商SK 海力士和三星电子，纷纷向员工发放丰厚的现金和股票奖励。

SK 海力士年终奖：人均 64 万！

据报道，SK 海力士将向全体员工发放人均超 1.36 亿韩元（约合 64 万元人民币）的绩效奖金，创公司成立以来最高纪录。

此次年终奖的核心亮点在于与公司盈利的深度绑定。

根据 SK 海力士与工会此前达成的历史性劳资协议，原本限制奖金不超过基本工资 10 倍的上限被正式取消，取而代之的是将年度营业利润的 10% 全额纳入奖金池进行分配，这一协议将有效期长达十年。

得益于 AI 热潮推动下高带宽存储器等业务的爆发式增长，市场普遍预期公司 2025 年营业利润将逼近 45 万亿韩元，由此形成的奖金总额约 4.5 万亿韩元（约合人民币 216 亿元），由全球约 3.3 万名员工共同分享，折算下来人均可获得超过 1.36 亿韩元，约合人民币 64 万元，部分绩效优异者的奖金甚至可能突破 2 亿韩元。

现金奖励之外，员工持股计划的升级更具吸引力。员工可自主选择将最高 50% 的绩效奖金兑换为公司库存股，兑换比例以 10% 为单位阶梯调整。例如，若员工获得 1 亿韩元绩效奖金，选择 50% 换股比例，即可获配价值 5000 万韩元的公司股票。

SK 海力士能如此豪横，靠的是 HBM（高带宽存储器）的大获成功。

据麦格理证券数据，作为英伟达的核心 HBM 供应商，SK 海力士去年在 HBM 市场中占据主导地位，市占率高达 61%。

SK 海力士将于本周公布 2025 财年第四季度收益，外界普遍预计，由于 AI 引发的巨大需求，该公司业绩将实现大丰收。

股价表现上，SK 海力士在 2025 年内涨幅达到惊人的 275%。

今年年初，SK 海力士曾表示，其 2026 年的所有芯片产能均已售罄。

摩根大通 Jay Kwon 分析团队在近日的报告中维持了对 SK 海力士的 " 增持 " 评级，并将 2026 年 12 月的目标价从此前的 80 万韩元上调至 100 万韩元。预示着公司股价还有很大的上涨潜力。

三星奖金高达年薪 50%

除了 SK 海力士，另一家存储大厂三星狂发 50% 年薪。

三星电子本周发布的一份内部通知显示，基于 2025 年度超额利润激励（OPI）方案，其手机部门（MX）喜提 50% 年薪奖金，半导体部门（DS）斩获 47%。

这一数字与 2023 年形成鲜明对比。

当时，由于行业遭遇 " 逆风 "，三星半导体部门曾出现 OPI 支付率为 0% 的情况。

从 0% 到 50%，这是三星电子首次将超额绩效奖励比例提高至接近半年的工资水平。

三星能够发放如此丰厚的奖金，得益于 2025 年度亮眼的经营业绩。

据三星初步业绩数据显示，2025 年第四季度其营业利润达 20 万亿韩元，其中半导体部门贡献显著，占比约 80%，达到 16-17 万亿韩元。

二级市场同样反映出积极信号，三星电子股价近期持续走高，上周五以 149300 韩元的收盘价创下历史新高。进入 2026 年以来，其股价累计涨幅已超过 22%，而去年全年更是大幅上涨超 125%。