1 月的华尔街很冷，但 banker 们的心却暖暖的

如果你最近发现，

身边的 banker 突然开始计划旅行、换表、买大 house

那或许是因为他们终于等来了那句：

"Bonus pool is looking good."

华尔街

再创千亿历史佳绩！

从 2026 年初陆续浮出水面的数据来看，今年确实是华尔街 banker 们" 有钱可分 "的一年。

cr.Reuters

根据 Dealogic 统计，2025 年全球投行业务收入同比增长 16%，达到近 1036 亿美元，为 2021 年以来的第二高水平。

其中，摩根大通凭借稳定而全面的业务线，位列全球第一。

更关键的是，沉寂多时的并购市场终于回暖。受多笔超大型交易推动，2025 年全球并购交易总额达到 4.9 万亿美元，同比大增 45%。

在这一轮并购潮中，高盛再次拿下并购榜首位置。

cr.Dealogic

截至 1 月 14 日，华尔街投行中只有 JPM 已经先人一步公布了 2025 年第四季度财报

1 月 13 日，摩根大通发布 Q4 季度业绩情况，整体表现超出预期。

调整后每股收益为 5.23 美元，高于伦敦证券交易所集团（LSEG）5 美元的普遍预期

Q4 季度营收为 467.7 亿美元，同样略高于 LSEG 预期的 462.01 亿美元

根据 StreetAccount 数据，在市场波动加大的背景下，Q4 季度最大的功臣是 Trading 业务：

股票交易收入同比暴涨 40% 至 29 亿美元，比分析师预期高出约 3.5 亿美元；公司特别提到，对冲基金相关业务表现尤为强劲

固定收益交易收入同比增长 7% 至 54 亿美元，同样高于市场预期约 1.1 亿美元

随着下周投行奖金陆续公布，JPM 的 Traders 或许将是公司内第一批开香槟的选手。

相比之下，IB 业务的表现就没那么亮眼了：Q4 季度，摩根大通的 M&A、ECM 和 DCM 收入分别下降 3%、16% 和 2%。这也意味着，IBD 的 bonus 预期注定要更保守一些。

2025 年全年，摩根大通 CIB（企业与投资银行部门）的整体薪酬支出同比增长 6.3%，人均薪酬从 19.5 万美元提升至 20.5 万美元。Bouns 具体情况将在当地时间下周二公布，efc 预计 2025 年的涨幅将在 40.5% 左右，值得小小期待一下 ~

但！我们扒到了一位 JPMer，算上 bonus，他的 2025 年收入将破亿……

当然，这么惊人的数字肯定不是一般人能拿到——是的，恭喜摩根大通 CEO Jamie Dimon，美美拿下 7.7 亿美元的年薪总包（包括基本工资、奖金、股票期权和股息）。

接 Dimon 同款财运

2024 年，Dimon 的收入为 3900 万美元，包括 150 万的 base+500 万的 cash bonus+3250 万美元的绩效股票奖励。掐指一算，今年比去年足足涨了 19.7 倍……

WST 也为大家整理了其他几家大型投行的 Q4 业绩发布时间与预计的奖金公布日期（以下时间均为美国当地时间）：

数据来源 efc，图由 WST 整理绘制

比较特别的是，Morgan Stanley 虽然还没有公布 Q4 业绩，但已经在当地时间 1 月 7 日公布了 2025 年的 bonus。

WSO 已经有帖子开始讨论不过关键词貌似是大写的"Disappointed"。

cr.WSO

efc 也在去年年底预测了各大投行 2025 年度 bonus 的涨幅，可以作为参考 ~

cr.efc

如果大家对投行内不同部门的 bonus 情况感兴趣，WST 前段时间也给大家做了汇总，戳2025 投行年终奖明细曝光！赚最多的不是 IBD......

为了让大家更好的了解投行各大部门，WST 还给大家整理了投行内部最新的转正情况数据，可以直接添加小助理回复关键词【转正】解锁 ~

华尔街欣欣向荣，留学生如何入场

华尔街的业务确实欣欣向荣，但求职难度也是节节攀升，高盛、摩根大通暑期实习生录取率连 1% 都没有，比哈佛还难进；精品投行更别说了，不但 HC 比八大投行少，面试难度也整体大于八大投行。

好成绩永远不是一蹴而就的，高薪 Offer 也不是从天而降的。想要在最难求职季丝滑进入世界名企，获得百万年薪？关键在于精准的策略与早早开始的准备。

高薪行业申请季不断前置，大二已是主求职季

美国主流高薪行业的求职时间线正在大幅前移，其中以投行为代表的金融领域更是首当其冲，实习申请季早已提前到了大二，甚至还在逐年前移：

Moelis、Barclays、Citi、Jefferies 等顶级八大投行及精品投行提前两年就开放了针对 2028 届毕业生的 2027 年暑期实习申请，相比往年的开放时间再次提前了 2 个月，详见 WST 推文夸张！投行正式开抢 2027 年暑期实习生……

WST 自行整理

截至目前，美国已经有至少 50 家公司开启了 2027 年暑期实习的申请，罗列一下投行的部分开岗情况：

WST 自行整理，左右滑动查看更多

投行的开岗和关岗节奏越来越快，信息差本身就是筛选机制的一部分。不想错过任何一个 15 万 + 美金的高薪岗位？

WST 已经整理好了投行 2027 年暑期实习最新开放情况（包括岗位 jd、申请 ddl 和可一键投递的 link），按图中方式领取即可 ~

低年级阶段可以做哪些求职准备？

时间线不断前置，意味着所有的求职准备都需要跟随时间线前移。现实是，对计划在海外求职的留学生来说，从加入大学的那一刻起甚至更早，就要为求职做准备。

高中生卷求职早已不是个例：一大批 2030-2032 届高中生学员已经找到 WST 开始卷求职了 ......

作为行业储备知识甚少的低年级同学，在大一阶段需要通过各种途径了解投行的优势和日常工作。而参加社团就是一个非常好的途径，越早参加社团，越有可能在大二、大三拿到一些 leadership roles，写在简历上很加分。

不过现在顶尖学校的一些带有 professional 性质的社团要求会很高，筛选流程就像公司招人，需要经过多轮面试考核，录取率也非常低，大家可以调整策略，申请中等偏上的社团作保底项。

WST 也给大家准备了部分大学含金量非常高的社团信息整理，以及通过社团资源去 Networking 的方式，找小助理发送关键词【2029】解锁~

大一留学生想知道自己学校的资源如何？

如何申请学校顶尖社团？

大二目前还没确定求职方向？不知道如何进行探索？

不经过正规化和魔鬼式的训练，何谈年薪百万？

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