11 月 15 日 , 由海淀街道党工委、办事处 , 中关村西区管理委员会办公室主办的 " 科技‘新’潮 · 人才‘质’胜 "2024 科技人才助力新质生产力发展沙龙在中关村国际人才会客厅举办 , 吸引了来自科研机构、重点高校、创新企业、创新平台的 40 余位科技人才参与。本次活动由 36 氪基金副总裁郑王宇主持。

中关村西区管委会办公室综合科科长唐岩在致辞中表示 , 海淀街道 ( 西区办 ) 坚持把人才作为支撑区域高质量发展的第一资源 , 为全球优秀人才参与区域创新发展创造最优的环境和条件。中关村国际人才会客厅是海淀街道打造的人才服务阵地和人才交流空间 , 作为北京首家国际人才会客厅 , 以 "1+N" 的运营模式 , 打造各类国际化人才聚合、交流、发展的样板。

中国科学院过程工程研究所副研究员苗得露在《科技人才赋能新质生产力》主题演讲中指出 , 在新质生产力发展的背景下 , 从传统领域向新兴领域转移、从单一技能向复合技能发展是科技人才战略转型的两个方向。他建议应从教育培养体系升级、人才引进策略优化、激励机制创新等方面开展措施 , 促进科技人才战略升级。

北京信息科技大学创新创业研究中心主任、商学院副教授李建良以《新质生产力视角下科技人才战略的转型与升级》为题 , 强调了创新在发展新质生产力中的关键地位 , 并指出解决原始创新问题是根本。他提到 , 要强化企业在技术创新中的主体作用 , 服务于创新的科技人才战略 , 应从以引进人才为目标 , 转向以培育人才为目标。

中数智新执行董事兼 CEO 陈明坤在《国际化创新生态下如何吸引与培育高端科技人才》主题演讲中表示 , 培育高端科技人才的核心在于构建一个能够激发创新精神与实现自我价值的生态系统。面对激烈的市场竞争 , 企业应当为科技人才提供灵活的工作机制和明确的激励措施 , 让人才能够顺应自身特点自由成长与发挥潜力。

创客大北营 CEO 白洁在分享《科技人才赋能新质产业案例解析》时提出 , 在人工智能时代 , 未来的竞争将扩展为人与 " 人 + 系统 " 之间的竞争。为了应对未来的挑战 , 需要培养能够适应这一变革的人才。他列举了生成式 AI、具身智能、脑机接口、量子信息等面向未来的产业 , 并分析了未来职场的 " 超级竞争力 " 模型。

本次活动旨在汇聚科技人才 , 搭建跨领域的交流平台 , 共同探索科技人才助力新质生产力发展的新思路、新路径 , 为推进北京国际科技创新中心核心区建设注入新的动力。

新质生产力以科技创新为核心驱动力 , 其发展壮大离不开高水平科创人才的引领和支撑。下一步 , 海淀街道 ( 西区办 ) 将继续围绕两区建设 , 持续加强政策和资源要素供给 , 打造更加优质、开放、国际化的营商环境 , 为科技企业和人才提供更加广阔的发展空间。