对辛勤工作的 " 打工人 " 来说

发钱、放假

是最期待的员工福利了

近日

不少 " 神仙 " 公司

给员工发奖金、放带薪 " 秋假 "

带娃出游还发千元补贴！

一起来看

" 一高兴就发钱！"

95 后老板请全体员工吃饭

每人发 500 元

11 月 9 日，河南郑州一家餐饮企业的 "95 后 " 老板柴富带着员工外出学习，见大家学得很认真，收获满满，他当即给每人发了 1000 元作为奖励，他表示：" 我们一高兴就发钱！"

除了高兴，感动也会发钱。有次员工晚上 11 点多主动在公司加班，打扫水池卫生，他在查看监控时无意中发现这一幕，心里又暖又心疼，随即请 100 多名员工吃饭，又给每个人发了 500 元奖金。

柴富说，公司从不拖欠员工工资，每个月按时按点发。他曾经在 2021 年带着员工去胖东来参观，学习到企业经营第一条是 " 对员工好 "。今年 8 月，他把员工的底薪从 4000 元涨到了 4500 元。此外，公司还设置多种救助基金，如员工子女教育补助最高 5000 元、员工大病补助最高 8000 元等。

他表示：" 你对员工好，员工干得起劲，顾客的满意度跟着上去，生意自然也就好了。"

鼓励员工参加马拉松

跑完就奖 600 元

近几年，马拉松运动越来越火，不少公司鼓励员工去 " 跑马 "。

6 月，贵州一公司发布公告，鼓励员工参加六盘水马拉松：参与亲子跑和欢乐跑奖励 100 元，半马完赛的员工奖励 300 元，全马完赛的员工奖励 600 元。此外还有成绩奖励，刷新个人最好成绩奖励 800 元。考虑到当地马拉松海拔、爬升等影响，原定的 " 破三 " 奖励不仅时间更宽松，还给与10000 元的奖励。

今年厦门马拉松，一企业对参加比赛的 4 名员工也给予了现金奖励，其中 " 破三 " 的 54 岁员工潘光清获得 10000 元奖金。

潘光清接受媒体采访时表示：" 我们公司的奖励制度在跑马界也算是先例了！获得公司奖励的 1 万元奖金很开心！"

工作中的员工潘光清

据了解，该公司自 2021 年起正式将奖励马拉松完赛员工。这一举措形成专项制度，5 年来共发放了 8 万多元奖金。

公司相关负责人表示：" 从去年开始，我们还成立了马拉松跑团，希望通过制度激发公司员工参与马拉松等户外体育运动的热情，拥有一个健康的体魄。"

不少网友也纷纷晒出

自家公司的 " 跑步 " 福利

孩子和家长同步放 " 秋假 "！

给员工放 6 天带薪假

每人 1000 元出游补贴

11 月 12 日— 17 日，浙江嘉兴一家私域电商企业给员工放 6 天带薪假期：5 天陪放 " 秋假 " 的娃，最后 1 天供员工休整。

此外，公司还提供每人 1000 元的秋假带娃旅游补贴，" 双职工 " 可补 2000 元，提供出游视频即可领取。

公司创始人表示：" 现在很多父母忙于工作，与孩子共处的时间严重碎片化，希望这段假期能帮助家庭创造独特、美好的共同记忆。这是任何物质奖励都无法替代的。"  

据了解，这家企业有员工近 350 人，孩子上中小学的约占 15%，为鼓励亲子陪伴，除了放假，还定期开读书会等力所能及地给予员工帮助。

从制度化的员工福利

到有温度的人文关怀

职工的需求被看见

企业的发展才更有韧性

期待更多的暖心企业出现

来源：广东省总工会、都市报道、海峡导报、澎湃新闻、马拉松报名网、网友评论等

编辑：黄子洋

责任编辑：胡洁婷

三审：张大勇