近期，一张 " 各行业被 AI 取代程度 " 的榜单在社交媒体热传，排在高危榜首的是 " 基础会计 "，替代程度超过 90%。

有网友用玩笑化解焦虑：" 其实最难被 AI 取代的行业就是会计，因为坐牢需要真人。"

但在很长一段时间里，会计曾是最让普通家庭放心的职业选择之一。工作体面、稳定，经验可以积累，还有着 " 越老越吃香 " 的光环。熬资历、考证书，就能换来一条清晰、确定的职业道路。

如今，这套路径正在失效。基础核算岗位被财务软件和自动化工具快速替代，企业对会计的要求从 " 算得准 " 变成 " 看得懂业务、控得住风险 "。入口收窄了，留下的人却在承担更复杂的职能。

会计并没有消失，但它曾经最吸引人的稳定属性，正在变得稀缺。

互联网上，不少做会计的女孩晒过自己上班前后的对比照。@饶漂亮 上班前妆容精致，长发柔顺，一双大眼睛冲着镜头一勾；上班后却戴上了厚厚的近视眼镜，脸色蜡黄，直直盯着电脑屏幕，眼神 " 坚定得像是要入党 "。

这种 " 判若两人 " 的状态，几乎是会计从业者心照不宣的日常。班味重、背锅风险高，" 钱 " 景也未必有想象中那么好。有人想离开，却又不敢轻易辞职。

一位老会计在社交平台反复劝同行 " 不要离职，不要离职，不要离职。" 在她看来，如今外面找工作的难度堪比狂风骤雨。帖子下最高赞的评论，用一句不太体面却足够真实的话概括了这种心态：" 屎冷了又觉得是巧克力了。"

熙熙是一名中级财务会计师。她并不喜欢这份工作，起初学会计，仅仅是因为高考失利，被调剂到了这个专业。2017 年毕业后，想着既然已经学了四年，她还是顺理成章进入了财会行业。

这些年，熙熙不是没有想过离开。她写过网文，写了八个开头，却没有一本能坚持到完结，写小说赚的钱还不如看小说提现得多。她也做过自媒体，只接到一个 80 元的广告，一包辣条也没卖出去。后来，熙熙又试过做导游、做剧本杀 DM，统统以失败告终。

她还是回到了会计岗位。" 折腾一圈，什么也没干成又回来做会计，也没饿死。" 她把会计这份工作视作一门手艺，一份保底的工作。

熙熙这一代会计人，是在稳定的光环已经褪色时入场的。而在更早的十年、二十年前，普通家庭对会计的想象，远比她经历的更笃定。

小镇姑娘滕云当年选会计专业，是全家深思熟虑后的结果。那时候摆在她眼前的选择并不多，护士太辛苦，幼师她不喜欢，会计看起来最体面。父母觉得这行安稳、收入可期，无论公司规模大小，都需要财会人员。只要熬年头考证书，不愁未来升不上去。

会计专业也因此长期是热门专业。据人民网报道，会计学专业最吃香时，全国会计学专业在校生超过 260 万人，约占当时在校大学生总数的十分之一。那个年代，选会计几乎等于选了一条看得见头的安稳路。

但几年之后，风向变了。高等教育管理数据研究机构麦可思整理 2026 年安徽、广西、贵州等十个省的本科普通批首轮征集志愿数据后发现，在 " 未录满 " 本科专业中，会计学排名第一，财务管理排名第二。

与此同时，中国传媒大学、清华大学等多所高校也开始调整甚至撤销相关专业设置。曾经的热门专业，如今需要靠征集志愿才能招满。

图源：麦可思《2026 年 " 未录满 " 本科专业排行榜》

上海国家会计学院副教授葛玉御接受媒体采访时分析，财会专业近年回报下降，供过于求，" 一些人辛苦考取注册会计师证后发现，收入也没有之前预期那么高。" 再加上人工智能和财务数字化的发展，最基础的财务岗位首当其冲。

变化直接落到了毕业生的求职上。教育部 " 阳光高考 " 平台数据显示，2026 年，会计学和财务管理学专业的普通高校毕业生规模均在 10 万人以上。麦可思研究院发布的 2026 年《中国本科生就业报告》则显示，2025 届文科生从事财务、审计、税务、统计类职业的比例为 10.6%，比 2021 届下降了 1.9 个百分点。这意味着财会类岗位对毕业生的吸纳能力明显减弱。

人还在源源不断毕业，但留给他们的位置，已经不多了。

网友 @阿炫在深圳兜兜转转一年多，始终没找到一份专业对口的工作。他是专升本进入一所普通民办本科院校，2024 年财会专业毕业，没有名校背景，又缺乏实习经验，找工作很快变成了 " 地狱难度 "。

招聘软件上的财会岗位看起来并不少，但大多数岗位薪资只有 4000 元左右，要求却并不低。即便是最基础的财务会计助理，也常常注明 " 两年以上工作经验 "。

阿炫连投上百个会计岗位，只换来零星几个面试机会，最后都没能留下。

他只好开始投仓管、店员的岗位，尽管这些岗位竞争同样激烈。阿炫的帖子下，一位学长分享了类似的经历，" 没考证之前，投了简历没人理，疯狂学习考了证后，还是没人理。"

年轻的财会专业毕业生们越来越难找到行业的入口，并不只是因为求职市场变差了。

过去十几年里，那些最适合新人上手、也最需要大量人力完成的基础财务工作，已经在一轮轮技术升级中慢慢减少。

2012 年，滕云本科毕业后进入嘉兴一家造纸企业。那时，整个财务办公室有十来个人。她每天要整理、统计发票，收集工厂采购和销售的数据，再完成申报、开票、结算。很多工作在学校里都学过，滕云几乎没费太大力气就能上手。

真正磨人的，是重复。一百张纸质发票堆在她面前，她得拿着计算器算上一整个下午。到了月末，办公室里都是噼里啪啦的按键声。刚工作的那几年，她几乎每年都得换计算器，最先被磨掉的总是 AC 键。那时候，会计的经验，就是这样一张发票、一笔账地积累出来的。

2018 年，滕云离职去了家乡一所会计师事务所工作。强度大，但能接触不同行业、不同规模企业的账目和审计流程，她觉得自己获得了很大的锻炼，两年后，她终于开出了自己的会计师事务所。

也是从那几年开始，她明显感觉到财务工作变了。

事务所开始使用财税服务平台，能自动提取发票、记录银行流水、生成凭证并且实现多级审计的全流程自动化。一年只需要两百多元的年费，滕云估算，" 差不多能替掉我们事务所三个人的工作量。"

2024 年新版电子税务局上线后，她更加不需要像刚入行时那样处理大量纸质票据和手工凭证。" 以前要招助理会计、主办会计，还要看初级、中级职称。现在这些基础工作系统都能做，一个助理会计基本就够了。" 滕云的事务所算上她自己，满打满算只有五个人，服务着上百家中小企业。

而她曾经工作的那家企业至今仍维持着不错的经营状况，但当年十人的财务团队，现在只需要三个人就能运转。

业务没有消失，减少的是那些曾经需要大量人手完成的基础工作。财务软件、电子发票、电子税务局，再到大型企业里的财务共享中心，都在把原本分散在人手里的工作重新标准化。

这也形成了一个尴尬的局面：企业不再需要一个只负责录凭证、对发票、做基础报表的人，但新人又必须通过这些工作才能真正积累经验。

等到 AI 进入财务场景时，它接手的仍然是这部分最标准化的工作。

深圳一家芯片公司的财务经理罗昊宇已经在行业里工作近十年，目前是一名注册会计师，年薪约四十万元。在他看来，AI 眼下还没有大规模取代财务人员，至少他周围的企业并没有依赖 AI 解决财务问题。但自动抓取数据、核对数字、生成基础报表等重复性工作，已经越来越多地交给系统完成。

如何从基础岗位中突围，几乎成了摆在所有会计眼前的迫切命题。

罗昊宇因此格外努力，尽管他一开始并不想当一个财务工作者。大学时，他一心想写网络小说，专业课也没学扎实。2018 年毕业后，他进入深圳一家芯片初创公司做出纳，月薪 6000 元，刚开始甚至不知道很多工作该怎么开展，只能一边报班，一边跟着师父学。

好在那时的出纳岗位，还给了他从零开始的机会。第二年，他就从出纳转成会计，薪水涨了三千。也是从那时起，他意识到，在深圳这样的一线城市，仅仅 " 会做账 " 远远不够。他需要更高的专业门槛，也需要让自己离最容易被替代的基础工作远一点。

考 CPA（注册会计师）成了他的第一步。

备考几年里，罗昊宇除了上班，几乎都在学习。晚上学到十一点，通勤和午休时间也用来看书。那段时间，他在深圳的生活几乎只剩下公司和住处两点一线，四年后，他终于拿下了注册会计师和税务师两个证。

但证书并不是终点。澳洲会计师公会发布的《2025 年商业科技应用调查》显示，亚太区有 32% 的受访者表示，过去 12 个月企业减少了招聘初级财会人员；与此同时，有 18% 的企业正在为财务部门扩招具备 AI 专业素养的人才。

对现在的罗昊宇来说，真正决定一个财务人员继续往上走的，是能不能进入公司的业务和决策过程。

而他正在往这个方向走。

" 会计‘越老越吃香’？这句话已经不灵了。" 罗昊宇和滕云几乎给出了同样的回答。

过去，这份工作主要依赖经验和资历，账做得越久，对企业情况越熟，老板往往也越信任。财务岗位流动率低，一个会计在同一家公司干上十几年，甚至几十年，并不罕见。

滕云刚开事务所时，曾接手过一家小公司的业务，与她交接的是一位 88 岁的老会计。老人从上世纪起就在做申报、开票和结算，几乎干了一辈子。直到年纪实在太大，老板担心他算不清账，才找到滕云接手。

但到了滕云这一代，会计赖以积累价值的方式已经变了。

工具在更新，政策也在变化。开了事务所后，滕云真正花时间的，已经不是简单的帮企业做账，而是弄清一家公司的生意究竟怎么运转：进货渠道、销售方式、适用什么税务政策，哪些环节存在风险，又怎样在合规的前提下控制成本。

" 会计不学习，肯定要被淘汰的。" 滕云说。曾经靠熟练和重复积累起来的优势，可能很快就被新的系统和工具抹平。

今年暑假，滕云的事务所来了两个会计专业的本科实习生。聊过之后，她发现，十多年过去了，学校里教的很多东西，和自己当年学的变化并不大。

填写发票、核实数据、制作基础凭证，这些曾经是新人最重要的基本功，如今不少已经由财税服务平台一键完成了。滕云说，系统开一万张发票和开一张发票花的时间，相差没有那么大。

真正难学的，反而变成了系统背后的东西。财税平台怎么操作，也许一天就能学会，但要真正利用它去解决一家企业的财务问题，需要理解经营模式、上下游关系、税务政策，还要能判断哪里可能存在风险。" 至少得学三个月。"

两个实习生刚来时几乎派不上用场，滕云没有给他们开工资，只负责一顿午饭。

但他们依然愿意留下，因为很多东西学校里学不到。

采访当天，一位经营农场的老板来到事务所，想把本地羊肉生意做到国外，咨询出口涉及的税务问题。两个人聊了整整一个上午。

滕云先捋清他的经营链条，再判断原本享受本地免税政策的农产品，出口后适用哪些增值税政策，利润如何计算，税怎么交，还要把发票成本一起算进去。这些早已不只是在 " 做账 " 了。

会计行业肉眼可见地在发生变化：越标准化、越基础的岗位越容易被压缩，能够参与经营、理解业务、处理复杂问题的人，反而更重要。

30 岁后，罗昊宇越来越明显地感受到年龄带来的压力。在深圳，他身边很少有年长的财务工作者。几家公司里除了部分高管，大部分员工都是 90 后。他现在的直属财务总监只有 30 岁，比他还小一岁。

前有年龄危机，后有 AI 的虎视眈眈，罗昊宇给自己找的出路，是尽可能进入公司的业务深处。做芯片公司的财务，他需要理解产品怎么卖、成本在哪里、利润空间有多大，也要参与公司的经营分析和决策。

最近，公司正在推进 IPO（首次公开募股），罗昊宇经常加班，但他很看重这段经历。亲手完成一次 IPO，是他一直想完成的事。凭借这样的经验，他相信自己还能再往上跳一跳。

" 假如 10 年以后找不到工作了，趁着现在拼一拼，攒够养老的钱。"

当然，并不是每个人都选择在这个行业继续往上走。

熙熙最后还是转岗了。在朋友推荐下，她转去一家公司做销售，从每天面对数字和报表，到需要不断见人、沟通、解决各种临时问题，刚开始忙得焦头烂额，但她一点也不后悔。为了完成业绩，她开始学着用 AI 写代码。" 搞定人和解决问题，会给我很大的成就感。"

偶尔，熙熙还是会想念以前做会计的时候。会计之间说话做事往往没有太多弯弯绕绕，因为数字永远诚实。

但她也清楚，自己不想回去了。

滕云已经开始替下一代考虑另一条路。儿子中考前，她和丈夫讨论孩子将来学什么专业。

丈夫半开玩笑地提议：" 子承母业，当会计吧。"

" 不要。" 滕云赶紧摇头，" 会计就是一个夕阳行业，别来学。"

（文中人物为化名，配图来自受访者。）