IT 之家 6 月 30 日消息，和多数大型科技同行不同，英伟达不存在免费福利。软件工程师兼行业分析师盖尔盖伊 · 奥罗斯兹（Gergely Orosz）近期在社交平台 X 发布了一系列推文，称这家芯片巨头并不提供免费零食与咖啡，这番言论引发了外界对该公司相对有限的职场福利的关注。

两名前员工向 Business Insider 透露，公司食堂餐食并非免费，但享有补贴，英伟达会承担一部分餐费。咖啡等部分饮品免费，可厂区咖啡馆售卖的瓶装特饮则需要自费。

IT 之家注意到，这套福利政策与硅谷昔日科技大厂的福利竞赛截然不同。曾经各大科技巨头靠免费餐食、健身房、奢华园区留住员工，而英伟达前员工表示，公司骨子里崇尚节俭，相比各类优厚办公福利，业务工作才是核心重心。

如今行业进入降本增效新阶段，各大科技企业纷纷缩减员工福利。亚马逊、苹果同样不提供免费餐食，但谷歌至今仍配备主厨定制餐食，各处迷你茶水间常年摆满零食。有消息称，Meta 因内部士气低迷，正着手升级茶水间配套。

当下 AI 浪潮来袭，各家科技企业严控成本、重新调整员工福利，英伟达这种简约克制的福利模式，也不再显得特立独行。

几名前员工认为，这套福利制度根植于英伟达独特的企业文化。一名前员工表示：" 从经营理念来看，黄仁勋一贯主张生活享乐与工作要划清界限。公司里没有乒乓球桌、专属健身房、预约按摩这类休闲设施。"

另一位前员工补充道，黄仁勋本身是知名美食爱好者，但他希望员工能专注完成毕生追求的事业，做到工作生活平衡。" 那些全包免费福利的企业，实则是变相诱导员工长时间驻留在公司，英伟达的理念恰好完全相反。"

第三位离职员工说道：" 节俭已经刻进英伟达的企业基因。硬件企业历来利润微薄，利润率远低于软件公司。"

秉持人人平等的 " 全员一体 " 企业文化，英伟达副总裁出差仅乘坐经济舱，也不配专属高管助理。

饮食福利政策似乎并未引起英伟达在职员工的不满。第四位前员工称：" 公司里有大量极具吸引力的项目待推进，吃喝这类小事根本无关紧要。只要能快速解决用餐、立刻回到工位，没人会在意餐食是否免费。"